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企业人力资源管理规章制度(7篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相

信许多人会觉得范文很难写？下面是我为大家收集的优秀范文，供大

家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

企业人力资源管理规章制度篇一

2、团结一致，互谅互让，互勉互助、取长补短、不准吵架、打

架、斗殴，严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

3、不准私自调换房间、床位。员工自己财物自己保管，任何人

未经同意不得擅自动用他人物品。宿舍内不得存放任何危险物品和有

碍卫生的物品。

4、室内设施不准随便移动拆卸，一切日常用具要干净整齐有序，

保持室内整洁，美观，不准往窗外丢杂物，不准在墙上或门上乱刻乱

画，不准随地吐痰，乱丢杂物、食堂处不得将辣椒、葱蒜、肥肉、骨

头等随意丢在地上，应放于桌面或倒入指定的垃圾桶内。

5、任何人不得拿公司的足疗药品，器具，及一切物品自用或带

离本店。

6、不准将饭菜端出食堂以外的地方食用，开饭二小时内为用餐

时间，此后，不能去厨房热饭或要求他人热饭。

7、员工不得随意进入办公室、水果房及吧台。

8、注意节约用水用电，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯，

禁止使用电炉、电饭煲，不准私自接用电线，预防火灾事故，保证公

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私财产不受损失。

9、严格遵守作息时间，严禁酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工

要保持安静，寝后关灯。

10、上班时间内不得接见朋友或将其带入公司内，必要时，需经

上级领导同意方可。

11、宿舍锁匙只准本人使用，不得转借同宿舍员工以外的任何人，

舍内电灯坏了或线路出现故障，应及时报告进行修理，避免造成事故。

12、希全体同仁共同遵守各项守则及管理制度，防火、防盗、协

助公司做好综合性管理工作。

企业人力资源管理规章制度篇二

1)员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，

以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。

2)员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。

3)如遇不明事项应服从店主领导，与同事合睦相处，对新进员工

应亲切，公平对待。

4)员工应保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数

据，不得利用职务之便图谋私利。

5)员工对待工作与顾客应谦恭诚恳，满腔热情。遇事不可推诿，

不可意气用事，更不可故意刁难顾客。

6)员工有义务完善各项工作及服务品质，提高工作绩效。

7)员工应爱惜店内财物，控制各项费用与支出，杜绝浪费现象。

8)员工应恪尽职守，非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据

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或传播不确消息。

9)员工有违反上述准则条例的，将依据奖惩条例予以处罚。

企业人力资源管理规章制度篇三

第一章、总则

一、目的

为促进持续长远的发展，规范部门工作活动，增强队员的组织性，

纪律性，提升团队的向心力，切实提高部门工作效率，确保部门工作

向着一个良好的方向取得更大的发展。

全体队员应当自觉遵守各项规章制度，以公司发展为己任。

二、工作纪律

1、坚决服从领导，听从领导安排。

2、忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，服从公司的正常调动和工

作安排。

3、按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。

4、不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。

5、工作时间不得处理私事、接待亲友，未经批准不得将亲友带

入工作场所。

6、工作时间严禁玩游戏、下载电影、进行网上购物等与工作无

关的事情。

7、衣着得体，干净整洁。进入工作岗位，不许穿拖鞋、异装。

8、保持工作场所和办公设施用品的整洁。

9、爱护、节约公司财物，不得盗用或非法侵占挪用公司财物，

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损害公司利益。

10、尊重领导和同事，团结协作，不得造谣生事，拨弄是非，吵