集体劳动合同下载6篇.docx

集体劳动合同下载6篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工代表）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的相关事项，经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

二、工作内容和地点

甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的安排，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

乙方的基本工资为____元/月。此外，乙方有权获得与岗位相关的奖金、津贴和补贴等福利待遇。甲方应按照诚实公正的原则，依据乙方的实际工作情况支付劳动报酬。工资发放日期为每月的____日。

五、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方有权享受社会保险待遇。此外，甲方可以根据自身情况为乙方提供其他福利。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。对于因工作造成的职业伤害，甲方应承担相应的法律责任。

七、劳动纪律和奖惩制度

乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。对于表现优秀的员工，甲方应给予奖励；对于违反规定的员工，甲方有权依法依规进行处理。具体奖惩制度按照甲方的相关规定执行。

八、合同的变更、解除和终止

本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。若一方违反合同约定，另一方有权依法解除合同。合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

九、争议解决

如甲乙双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

篇2

甲方（单位名称）：________________________

乙方（员工代表）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方向甲方提供劳动事项进行集体协商，并达成以下劳动合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事_____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。具体工作内容和工作地点以甲方安排为准。

三、工作时间和休息休假

甲方应按照国家和地方的规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假的权利。具体工作时间和休息休假按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方应根据国家法律法规的规定，支付乙方的加班工资、夜班津贴等劳动报酬。

3.甲方应按照约定时间支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具，保护自身安全。

六、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按照约定为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动纪律和奖惩措施

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和相关法律法规。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。如乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权依法给予相应的处理。

3.乙方在工作中表现优异，甲方应给予表彰和奖励。具体奖励办法按照甲方规定执行。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.甲乙双方解除或终止本合同，应符合法律法规的规定。

3.乙方在合同期限内，如有严重违反劳动纪律或甲方规章制度的行为，甲方有权解除合同。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以