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企业人力资源管理现状调查报告
（经典版）
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企业人力资源管理现状调查报告
企业人力资源管理现状调查报告
在经济飞速发展的今天，报告对我们来说并不陌生，不同的报告
内容同样也是不同的。为了让您不再为写报告头疼，下面是本店铺帮
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企业人力资源管理现状调查报告1
92%的企业选择了网络招聘、应届毕业生试用期流失率明显高于
企业员工整体流失率、近半员工认为现有薪酬一般。
近日，厦门市行为科学学会、战略人力资源专家机构仝博咨询、
XX省企业人力资源发展促进会等联合发布了一份《XX年福建企业人
力资源管理现状调查报告》。据了解，该报告已经连续发布10届，
调查范围全面覆盖了XX省各地市及各种类型、规模的企业。
应届生试用期流失超一成。
我省企业人才招聘渠道比较全面，基本能适应现代人力资源管理
的要求。调查显示，网络招聘和内部推荐仍是主流渠道，92%的企业
选择了网络招聘，内部推荐占到了82%，都比上年增长了3%。猎头公
司和媒体广告的选择下降得比较多。
调研发现，随着移动互联网平台的迅速发展，不少企业采用线上
线下的多渠道组合招聘，特别是金融、地产、it、电商等行业。而且，
新的网络招聘渠道不断增加，云招聘兴起，大数据时代的到来，使得
网络招聘效率提升，也具有了更高的精确度。
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在人员选拔上，问答面试仍是我省企业在人才选拔上
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