武进区股权激励合同.docxVIP

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武进区股权激励合同

第一篇范文:合同编号:_______

甲方:(公司名称)

地址:_________________________

联系人:_________________________

联系电话:_______________________

乙方:(员工姓名)

身份证号码:____________________

地址:_________________________

联系人:_________________________

联系电话:_______________________

鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司,乙方是甲方的正式员工,甲乙双方为了共同发展,实现共赢,经双方友好协商,特订立本股权激励合同,具体条款如下:

第一条股权激励计划

1.1甲方同意给予乙方一定的股权激励,以表彰乙方对甲方发展所作出的贡献,并激励乙方继续为公司创造更大的价值。

1.2乙方同意接受甲方的股权激励,并按照本合同约定履行相关义务。

第二条股权激励的具体方案

2.1甲方本次股权激励计划分为两个阶段,第一阶段为股权期权激励,第二阶段为股权奖励激励。

2.2第一阶段股权期权激励的具体方案如下:

(1)甲方同意向乙方授予一定数量的期权,乙方在满足本合同约定的可行权条件后,有权按照约定的价格购买甲方公司的股票。

(2)期权的行权价格、行权期限、行权比例等具体条款由甲乙双方另行协商确定。

2.3第二阶段股权奖励激励的具体方案如下:

(1)在乙方满足本合同约定的业绩指标和其他条件后,甲方同意向乙方赠送一定数量的甲方公司股票。

(2)股权奖励的具体数量、赠送条件、赠送时间等具体条款由甲乙双方另行协商确定。

第三条股权激励的归属和行使

3.1乙方在获得股权激励后,应按照甲方的要求,完成相关的归属和行使程序。

3.2乙方在行使股权激励前,应确保其符合国家法律法规、证券交易所规定以及甲方公司章程等相关规定。

3.3乙方在行使股权激励时,应遵守相关必威体育官网网址协议,不得泄露甲方的商业秘密。

第四条股权激励的条件和终止

4.1乙方若要获得股权激励,需满足以下条件:

(1)乙方应继续在甲方公司工作,并遵守甲方公司的规章制度。

(2)乙方应按照甲方的要求,完成相关的绩效考核。

(3)乙方不得违反国家法律法规、证券交易所规定以及甲方公司章程等相关规定。

4.2在以下情况下,甲方有权终止乙方的股权激励计划:

(1)乙方主动离职或因违反甲方公司规章制度被解除劳动合同。

(2)乙方因犯罪行为被追究刑事责任。

(3)其他甲方认为影响公司利益的情况。

第五条争议解决

5.1本合同在履行过程中,如发生纠纷,双方应首先协商解决。

5.2如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

6.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:(公司名称)

乙方:(员工姓名)

签订日期:____年____月____日

股权激励计划说明书

股权激励协议

甲方公司章程

国家法律法规、证券交易所规定等相关资料

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方:(公司名称)

地址:_________________________

联系人:_________________________

联系电话:_______________________

乙方:(员工姓名)

身份证号码:____________________

地址:_________________________

联系人:_________________________

联系电话:_______________________

第三方:(专业服务机构名称)

地址:_________________________

联系人:_________________________

联系电话:_______________________

鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司,乙方是甲方的正式员工,甲乙双方为了共同发展,实现共赢,同时引入第三方专业服务机构作为协助执行方,以确保股权激励计划的顺利实施和公平性,经双方友好协商,特订立本股权激励合同,具体条款如下:

第一条第三方主体的角色和责任

1.1第三方作为甲方的专业服务机构,负责协助甲方制定、实施和监督股权激励计划,确保计划的公平、合理和有效性。

1.2第三方应根据甲方的要求和法律法规,为甲方提供专业的法律、财务和人力资源等服务,确保股权激励计划的合法性和合规性。

1.3第三方应保持独立性,不受乙方影响,以确保股权激励计划的公正性和客观性。

第二条甲方的权益主导

2.1甲方作为股权激励计划的主导方,有权决定股权激励的类型、数量、行权价格、行权期限等核心条款

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