培训部年度计划（通用3篇）.docx

PAGE1

PAGE1

培训部年度计划（通用3篇）

培训部年度方案（通用3篇）

培训部年度方案篇1

一、指导思想

本学期，我校艺术教研工作连续以“两个领先”精神为行动纲领，以《全国艺术教育进展规划》为工作指导，以学校工作方案为工作原则，连续加大艺术课程改革力度，把优化学校艺术教育作为突破口，以提高艺术教育的科学性作为新的增长点，保持我校艺术教育的先进性。

二、主要工作

(一)课堂教学工作

教学是一门科学，也是一门艺术，作艺术教学的科学性探究，是一个具有肯定先进性的教学讨论领域，也是提高艺术教学有效性的一条必定渠道。艺术课堂教学必需追求学问、方法、人的三位一体。在当前的艺术教学中，对艺术学问进行规律建构，师生合理的艺术课堂教同学活方式的建立，艺术教学对人的身心进展，这三个方面应当作为一个整体来抓，作为一个重点来抓。详细工作支配如下：

1、我校将对比《学校艺术教育工作评估方法》内容，加大艺术教学软、硬件建设力度，确保艺术课程开齐、上足、教好。

2、进一步更新老师的教育观念，转变当前的课堂教学讨论方式，建立合理的艺术课堂生活方式。坚持系统性、协作性、科研性的结合。要坚持教的生活方式和学的生活方式的统一，学科间老师的生活方式的联系，教学和讨论的行为方式的结合。

3、加大课程的统整力度，建立立体统整的策略方法。不仅要注意学科学问间的统整，还要注意学习和生活的统整，同学力量的统整。但是，在统整中也要留意内容的主次和层次。

4、优化课程改革的实践策略，加大预期和现实的结合度。艺术课程改革为我们展现了一个先进的理论模型，这也推动我们要在详细的实践过程中查找合理的方法，要追求有效、开放、合理的结合。有效，要保证同学能够收获课堂效益;开放，要追求同学素养的全面进展、长期进展;合理，要求能够发觉、运用课堂教学的规律。本学期，方案以提高课堂教学的有效性为重点。

5、完善教学评价机制，延长评价过程，拓展评价渠道，优化评价方式，提倡绿色评价、多元评价、进展性评价。

6、提高艺术老师基本功，要求艺术老师通过活动，提高业务素养，并力争能够取得突破性的成果。乐观组织老师参与各级优质课评比，通过参与活动，提高业务素养，并力争能够取得好成果，全面提高老师职业素养。

7、定期开展形式多样的教研活动，做到以课堂教学为重点，以教书讨论为方式，加强老师间的对话和沟通，整体提高老师群体的职业素养。

8、加快艺术教育资源库的建设，推出帮助软件，完善课程资料，要在学校网页中充实艺术教学方面的内容，加强对外的宣扬力度。

9、加大对同学的观看力度，通过多种渠道收集同学的学习信息;不断反思自我，调整自己的教学行为。通过教与学的沟通，提高艺术课堂教学水平。

(二)师生队伍建设方面

艺术队伍的建设是艺术教育的基础和成果，合作、沟通、共享是新时期对个体素养的要求。而师生队伍建设是一个长期的过程，新课程对老师和同学提出了新的要求，艺术教育的过程也是一个师生团队形成的过程。艺术教育要做好榜样队伍的建设，加强学科队伍之间的联系，取得师生队伍的共建，因此，本学期要抓好以下几方面的工作。

1、连续参与好艺术课程的培训活动，组织好广阔老师的观摩、研讨、实践活动。

2、我校要争取成为广阔艺术老师的成长基地，要力争推出，优化品牌，和谐进展，全面提高。

3、推行导师制，充分利用学科带头人、骨干老师的现有资源优势，通过传帮带促使双方加快专业素养的进展。师徒之间要做好进展规划，记好活动内容，作为双方考核的资料。

4、以教研课题为依托，建立一支有肯定科研力量的科研队伍，通过定期的课题沟通，形成科研氛围，建成科研组织，推动广阔艺术老师整体进展。

5、连续加紧骨干老师培育，争论、完善艺术学科老师教学常规、资源安排、“六仔细”考核的合理性。

6、广阔老师要立足于自己的教学实际，加强理论学习，撰写出高质量的艺术论文，力争取得突破性的成果。

(三)课外、校外艺术教育活动

课外，校外艺术活动是延展课堂教学时空的重要渠道，也是丰富同学课余生活，促进同学全面进展的重要方式。目前，名目繁多、良莠不齐的活动较多，所以老师要本着“以生为本”的原则，通过组织艺术活动，起到艺术教育导向，协调学科之间的关系的作用。

1、要整体规划好本学期的学校艺术教育活动，通过丰富多采的文化艺术活动，丰富同学的业余生活，陶冶同学的艺术情操，激发同学的艺术爱好，提高同学的艺术素养。

2、要建设好学校的艺术队伍，将平常的培优工作做到位，打造优秀节目，作好参赛预备。

3、要连续打