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培训部年度计划(通用3篇)
培训部年度方案(通用3篇)
培训部年度方案篇1
一、指导思想
本学期,我校艺术教研工作连续以“两个领先”精神为行动纲领,以《全国艺术教育进展规划》为工作指导,以学校工作方案为工作原则,连续加大艺术课程改革力度,把优化学校艺术教育作为突破口,以提高艺术教育的科学性作为新的增长点,保持我校艺术教育的先进性。
二、主要工作
(一)课堂教学工作
教学是一门科学,也是一门艺术,作艺术教学的科学性探究,是一个具有肯定先进性的教学讨论领域,也是提高艺术教学有效性的一条必定渠道。艺术课堂教学必需追求学问、方法、人的三位一体。在当前的艺术教学中,对艺术学问进行规律建构,师生合理的艺术课堂教同学活方式的建立,艺术教学对人的身心进展,这三个方面应当作为一个整体来抓,作为一个重点来抓。详细工作支配如下:
1、我校将对比《学校艺术教育工作评估方法》内容,加大艺术教学软、硬件建设力度,确保艺术课程开齐、上足、教好。
2、进一步更新老师的教育观念,转变当前的课堂教学讨论方式,建立合理的艺术课堂生活方式。坚持系统性、协作性、科研性的结合。要坚持教的生活方式和学的生活方式的统一,学科间老师的生活方式的联系,教学和讨论的行为方式的结合。
3、加大课程的统整力度,建立立体统整的策略方法。不仅要注意学科学问间的统整,还要注意学习和生活的统整,同学力量的统整。但是,在统整中也要留意内容的主次和层次。
4、优化课程改革的实践策略,加大预期和现实的结合度。艺术课程改革为我们展现了一个先进的理论模型,这也推动我们要在详细的实践过程中查找合理的方法,要追求有效、开放、合理的结合。有效,要保证同学能够收获课堂效益;开放,要追求同学素养的全面进展、长期进展;合理,要求能够发觉、运用课堂教学的规律。本学期,方案以提高课堂教学的有效性为重点。
5、完善教学评价机制,延长评价过程,拓展评价渠道,优化评价方式,提倡绿色评价、多元评价、进展性评价。
6、提高艺术老师基本功,要求艺术老师通过活动,提高业务素养,并力争能够取得突破性的成果。乐观组织老师参与各级优质课评比,通过参与活动,提高业务素养,并力争能够取得好成果,全面提高老师职业素养。
7、定期开展形式多样的教研活动,做到以课堂教学为重点,以教书讨论为方式,加强老师间的对话和沟通,整体提高老师群体的职业素养。
8、加快艺术教育资源库的建设,推出帮助软件,完善课程资料,要在学校网页中充实艺术教学方面的内容,加强对外的宣扬力度。
9、加大对同学的观看力度,通过多种渠道收集同学的学习信息;不断反思自我,调整自己的教学行为。通过教与学的沟通,提高艺术课堂教学水平。
(二)师生队伍建设方面
艺术队伍的建设是艺术教育的基础和成果,合作、沟通、共享是新时期对个体素养的要求。而师生队伍建设是一个长期的过程,新课程对老师和同学提出了新的要求,艺术教育的过程也是一个师生团队形成的过程。艺术教育要做好榜样队伍的建设,加强学科队伍之间的联系,取得师生队伍的共建,因此,本学期要抓好以下几方面的工作。
1、连续参与好艺术课程的培训活动,组织好广阔老师的观摩、研讨、实践活动。
2、我校要争取成为广阔艺术老师的成长基地,要力争推出,优化品牌,和谐进展,全面提高。
3、推行导师制,充分利用学科带头人、骨干老师的现有资源优势,通过传帮带促使双方加快专业素养的进展。师徒之间要做好进展规划,记好活动内容,作为双方考核的资料。
4、以教研课题为依托,建立一支有肯定科研力量的科研队伍,通过定期的课题沟通,形成科研氛围,建成科研组织,推动广阔艺术老师整体进展。
5、连续加紧骨干老师培育,争论、完善艺术学科老师教学常规、资源安排、“六仔细”考核的合理性。
6、广阔老师要立足于自己的教学实际,加强理论学习,撰写出高质量的艺术论文,力争取得突破性的成果。
(三)课外、校外艺术教育活动
课外,校外艺术活动是延展课堂教学时空的重要渠道,也是丰富同学课余生活,促进同学全面进展的重要方式。目前,名目繁多、良莠不齐的活动较多,所以老师要本着“以生为本”的原则,通过组织艺术活动,起到艺术教育导向,协调学科之间的关系的作用。
1、要整体规划好本学期的学校艺术教育活动,通过丰富多采的文化艺术活动,丰富同学的业余生活,陶冶同学的艺术情操,激发同学的艺术爱好,提高同学的艺术素养。
2、要建设好学校的艺术队伍,将平常的培优工作做到位,打造优秀节目,作好参赛预备。
3、要连续打
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