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人力资源实习报告心得(精选6篇)

人力资源实习报告心得篇1

一、实习目的：

将学习的理论知识运用于实践当中，反过来还能检验书本上理论的正确性，

有利于融会贯通。同时，也能开拓视野，完善自己的知识结构，达到锻炼能力的

目的。让我们对本专业知识形成一个客观，理性的认识，从而不与社会现实相脱

节。参观、学习企业的生产、销售流程和理解企业文化精髓，有利于加深对现代

企业营销管理现状的了解，加深对企业管理活动的感性和理性认识，并通过实习

调研活动，锻炼分析实际问题的能力，培养认真、严谨的工作作风，为就业和将

来的工作提供一些宝贵的实践经验。

二、实习时间：

20x年x月x日至20x年x月x日

三、实习地点：

x有限公司人力资源部

办公x

四、实习单位概况：

x发展有限公司始于x年，主要致力于旅游景区、主题公园、大型演艺活动

的策划，是国内最有朝气、实力的品牌文化公司。公司主营旅游景区演艺规划策

划、景区节目编排制作，景区演艺管理，景区活动项目策划。

公司在实践中形成了“创想、娱乐”的核心价值观，坚持以做“欢乐旅游的

播种人”为定位，倡导“以智慧创造演艺，以激情传递欢乐”的品牌理念，为客

户提供以旅游文化娱乐活动为核心的欢乐产品，打造成为中国实力的旅游景区演

艺规划、策划、制作、管理公司。

几年来，x始终坚持这样的专业态度和敬业精神，竭诚为x锦绣中华、x村、

x欢乐谷、x国家遗址公园、x世界之窗、x美丽乡村嘉年华等客户打造旅游品牌，

提供专业的景区演艺策划、规划、制作等服务。伴随着这些客户在旅游业中取得

的累累硕果，x也在景区常态演艺、景区节日活动策划等领域积累了丰富的经验，

形成了一套成熟的国际化服务体系。

x始终站在旅游景区规划的最前沿，树立了景区演艺策划的标杆，引领景区

旅游文化走向新的高度。

五、实习内容：

我们的实习主要分为三个阶段：

第一阶段从x月x日—x月x日，我们主要是接受了公司为期x天的培训，

办理了相关的入司手续，对工作做了简单的学习很认识。

第二阶段从x月x日—x月x日，主要是在人力资源部主管的领导下对公司

的人事激励计划、员工手册、还有招聘计划做了修改和完善。

第三个阶段从x月x至结束，我们是在x公园度过的，在这里，我们遵循公

司的安排，和其他同事一块管理景区事业。我们每天早上在公司辖区的各个摊点

检查其是否合理、卫生、还有各位工作人员的服务态度等等，此外，我们还充当

销售人员，亲自和顾客面对面交流。

六、实习心得：

首先，我要总结一下自己在实习期间的体会。

1、自主学习。工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，

而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工

们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路;集团公司、公司内部有各

种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你

感兴趣的。

2、积极进取的工作态度。在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提

高了自己，象我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特

别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积

极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提

高。

3、团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，

在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一

位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、

交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团

结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规

则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自

己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自

己成功的最重要的因素之一。

4、基本礼仪。步入社会就需要了解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不

大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该合乎礼仪，才不会影响工作的正常

进行。这就需要平时多学习，比如注意其他人的做法或向专家请教。

5、为人处事。作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要