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职业卫生学习培训心得

职业卫生学习培训心得

我们有一些启发后，可用写心得体会的方式将其记录下来，如此

可以一直更新迭代自己的想法。相信许多人会觉得心得体会很难写吧，

以下是小编为大家收集的职业卫生学习培训心得，欢迎阅读与收藏。

职业卫生学习培训心得1

20xx年职业卫生培训工作，我们矿持之以恒贯彻落实学习型煤矿，

培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是本矿的长效投入，是发展

的后劲，是员工的福利”，推动本矿向更高目标发展作出了积极贡献。

一、培训工作情况

宋家圪台煤矿在20xx年4月2日至20xx年4月5日4天，利用

节后复工复产前，对全矿职工进行了72小时的煤矿安全培训学习，其

中职业卫生培训16小时，职业卫生培训时间占整个学习时间的22%，

参训118人次。培训课程主要集中为以下几类：

二、培训内容：

1、职业卫生及职业危害防治知识

2、《职业病防治法》

3、《安全生产法》

4、《尘肺病防治条件》

5、《用人单位职业病危害防治八条规定》

6、《职业健康监护监督管理办法》

7、职业卫生和安全文化知识

8、急救互救知识

9、有关事故案例及事故应急处理等各项内容

三、培训工作分析

（一）取得的成绩：

1、20xx年度的职业卫生培训工作与20xx年度相比，从培训项目

数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。

2、建立制度性培训体系。以往，煤矿培训工作缺乏系统性制度，

培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训

工作开展十分困难。今年煤矿投入大量精力，在总结了以往本矿培训

经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。重点加强了

培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求各单位意见后，全面

提升本矿培训工作的制度化管理。

3、走正规化上课的程序，不迟到、不早退，上、下课点名，发卷

考试，评分存档，建立和完善职工培训教育的质量保证和效果评价体

系。

4、通过今年的培训考试，使我矿不断改进培训方式，积极探索新

的培训模式。为以后的企业文化发展提供了经验。

四、存在的问题和不足

1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好学孬

一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。

2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形

式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响

了培训效果。

3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁

一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱

的主要原因。

4、在今年所做培训中我们还不难发现，一部分人员感觉培训过于

频繁，时间过于长，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一

个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务

是要使全员树立培训意识，为企业发展和自我发展充电。而培训层面

的不均衡，更是需要明年去大力改善。

5、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，

自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部

讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一

支合格称职的内训师队伍。

五、改进措施及建议

1、法人与矿领导一定要重视培训效果和质量，有计划有步骤地安

排培训学习工作的开展。

2、认真落实本矿的自我培训费用，为本矿职工学习培训提供经济

和物资保障。

3、建立一支富有实践经验，熟悉现实情形自己的内部讲师团队，

再次，也可以在员工中树立起学习的榜样，培养员工的自主学习思想

做出良好的表率。在具体措施上，重点加强对管理人员各项培训的同

时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。并建立

起一套矿内部讲师的日常管理、激励、考核制度。

职业卫生学习培训心得2

我于20xx年10月29日至11月2日参加了“职业健康监督员”

专题业务培训学习。通过这次职业健康监督员的培训学习，对职业健

康和职业卫生的理解进一步加强，对职业健康管理体系的建立奠定了

理论基础。

当今职业