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2024年大学生暑期社会实践报告范例
我认为这个经历在挑战性上超越了学校面临的困难。首先,寻找
一份工作本身就是一项艰巨的任务。毕竟,谁会倾向于雇佣一个缺乏
经验,且只想短期工作的学生呢?我曾尝试过那些标榜“招聘”信息
的店铺。然而,当我表达出真实意图后,那些原本笑脸相迎的雇主态
度骤变,冷漠地回应说“我们这里已经找到了合适的人选”。我并不
相信他们的说辞,那些招聘启示明明是新的,而且店铺里就只有他们
一个人,哪来的新人?我还尝试过其他工作,甚至求助于中介,但都
以失败告终。最终,是通过朋友的协助,我才找到了一份相对合适的
工作。
开始工作的第一天,我就面临各种规章制度。不许穿拖鞋,不准
穿短裤或短裙。在学校,这些规定或许会有些弹性。但在工作中,它
们就是不容置疑的命令。你必须执行,无论你是否愿意,除非你打算
放弃这份工作。尽管领导口头上可能会说不要当面反驳,私下可以单
独解决,但这有用吗?现实吗?大多数情况下,这些都只是空洞的说
辞。领导更倾向于那些善于奉承的人,而不是敢于直言的人。很少有
人愿意冒着得罪领导的风险说出公正的话。
职场中的上下级关系与学校中的师生关系截然不同。我实习的经
理曾经说过一句话,至今我仍记忆犹新:“世界上没有那么多公平的
事情。”作为一个单纯的学生,这可能无法理解。但事实确实如此,
无论遇到多么不公正的情况,每个人都需要有应对的勇气和毅力,并
坚持下去。在学校,我们甚至曾与老师就考试方式讨价还价,现在回
想起来,这显得有些可笑。但这也说明,老师真正关心的是学生的实
际情况,而不是机械地执行某些死板的规定。这是那些对领导言听计
从的人无法理解的。
赚钱不易,即使你努力工作,合理地获得劳动报酬也并非易事。
老板总是想方设法地减少你的工资,迟到扣钱,工作时吃东西也扣钱,
这似乎是小型企业主的盈利策略。这让我想起了《雷雨》中的情节,
周老爷为了不支付工人工资,竟然制造事故让工人丧生。这样的事情
不会发生,但类似的事件却层出不穷。
我有时会觉得自己并不生活在一个21世纪的社会主义国家,而
更像是一个剥削与被剥削的旧社会中的一员,我是一个底层的劳动
者,同样也承受着资本家的压榨。老板尽可能地延长员工的工作时间,
甚至在支付一份工资的情况下,分配多份工作,以最大限度地榨取他
们的价值。难以想象如果长期如此,我该如何承受;难以想象我的同
事们是如何度过了一月又一月,一年又一年;我不敢想,也不愿再想。
毕竟,我不会永远停留在这个位置,我还有时间,有机会去奋斗,去
争取属于自己的新生活。
工作中遭受冷遇甚至训斥也是常有的事。人与人之间为何只能建
立在利益关系之上?为何这种关系如此明显?有时,当我遇到这种情
况,我会有冲动想要辞职,或者找朋友教训一下那些“仇人”。但转
念一想,我能在这里待多久?能忍则忍吧。就当作是提前适应社会的
一次机会,用一点自我安慰的策略,把这当作儿子训斥父亲一样算了。
但我还是希望未来的工作生活不会是这个样子,很多事情都可以通过
平静的沟通来解决。
每天单调的上下班,没有太多的休息日,这使得原本就厌倦的工
作变得更加乏味。也许工作就是这样。现在学习期间每周都有休息日,
但未来的工作可能就不会如此了。在无聊的工作中寻找乐趣也是一种
能力,现在我只会抱怨一天八节课很烦,但这又算什么呢?最多只是
一天吗?我有足够的时间去调整,去适应。
我不适应工作中称呼的改变,从“同学”、“海超”变成了“师傅”、
“小庄”,不久后就会变成“老庄”。这样的转变让我从一个学生变成
了一个体力劳动者。我纳闷,为什么人们非得直呼其姓呢?同姓的人
很多,同名的人却很少。直呼其名不是更亲切,也更不容易混淆吗?
难道人们只是因为叫姓方便才会这样做吗?只要稍微用心记住对方
的名字,叫他们的名字,一定会让对方感到温暖。反正,当别人叫我
的名字而不是姓时,我会感到很亲切,很温暖。我也会尽量称呼别人
的名字,以此拉近与他人的距离,这也是人际交往的一种方式吧。
诚然,工作中也有欢乐。因为身在异乡,我学会了满足。领导的
一个微笑,同事的一点关心,都会让人感到无比的温暖。要想得到他
人的关心,首先要注意关心他人,给予他人温暖。给予和收获是成正
比的。无论是苦,是累,暑假
2024年大学生暑期社会实践报告范例(二)
经了解,方知此前招聘的实为校外某公司话务员岗位。同学们普
遍反映,话务员工作繁重,涉及大量电话拨打,内容相对单调。然
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