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2024年大学生暑期社会实践报告范例

我认为这个经历在挑战性上超越了学校面临的困难。首先，寻找

一份工作本身就是一项艰巨的任务。毕竟，谁会倾向于雇佣一个缺乏

经验，且只想短期工作的学生呢？我曾尝试过那些标榜“招聘”信息

的店铺。然而，当我表达出真实意图后，那些原本笑脸相迎的雇主态

度骤变，冷漠地回应说“我们这里已经找到了合适的人选”。我并不

相信他们的说辞，那些招聘启示明明是新的，而且店铺里就只有他们

一个人，哪来的新人？我还尝试过其他工作，甚至求助于中介，但都

以失败告终。最终，是通过朋友的协助，我才找到了一份相对合适的

工作。

开始工作的第一天，我就面临各种规章制度。不许穿拖鞋，不准

穿短裤或短裙。在学校，这些规定或许会有些弹性。但在工作中，它

们就是不容置疑的命令。你必须执行，无论你是否愿意，除非你打算

放弃这份工作。尽管领导口头上可能会说不要当面反驳，私下可以单

独解决，但这有用吗？现实吗？大多数情况下，这些都只是空洞的说

辞。领导更倾向于那些善于奉承的人，而不是敢于直言的人。很少有

人愿意冒着得罪领导的风险说出公正的话。

职场中的上下级关系与学校中的师生关系截然不同。我实习的经

理曾经说过一句话，至今我仍记忆犹新：“世界上没有那么多公平的

事情。”作为一个单纯的学生，这可能无法理解。但事实确实如此，

无论遇到多么不公正的情况，每个人都需要有应对的勇气和毅力，并

坚持下去。在学校，我们甚至曾与老师就考试方式讨价还价，现在回

想起来，这显得有些可笑。但这也说明，老师真正关心的是学生的实

际情况，而不是机械地执行某些死板的规定。这是那些对领导言听计

从的人无法理解的。

赚钱不易，即使你努力工作，合理地获得劳动报酬也并非易事。

老板总是想方设法地减少你的工资，迟到扣钱，工作时吃东西也扣钱，

这似乎是小型企业主的盈利策略。这让我想起了《雷雨》中的情节，

周老爷为了不支付工人工资，竟然制造事故让工人丧生。这样的事情

不会发生，但类似的事件却层出不穷。

我有时会觉得自己并不生活在一个21世纪的社会主义国家，而

更像是一个剥削与被剥削的旧社会中的一员，我是一个底层的劳动

者，同样也承受着资本家的压榨。老板尽可能地延长员工的工作时间，

甚至在支付一份工资的情况下，分配多份工作，以最大限度地榨取他

们的价值。难以想象如果长期如此，我该如何承受；难以想象我的同

事们是如何度过了一月又一月，一年又一年；我不敢想，也不愿再想。

毕竟，我不会永远停留在这个位置，我还有时间，有机会去奋斗，去

争取属于自己的新生活。

工作中遭受冷遇甚至训斥也是常有的事。人与人之间为何只能建

立在利益关系之上？为何这种关系如此明显？有时，当我遇到这种情

况，我会有冲动想要辞职，或者找朋友教训一下那些“仇人”。但转

念一想，我能在这里待多久？能忍则忍吧。就当作是提前适应社会的

一次机会，用一点自我安慰的策略，把这当作儿子训斥父亲一样算了。

但我还是希望未来的工作生活不会是这个样子，很多事情都可以通过

平静的沟通来解决。

每天单调的上下班，没有太多的休息日，这使得原本就厌倦的工

作变得更加乏味。也许工作就是这样。现在学习期间每周都有休息日，

但未来的工作可能就不会如此了。在无聊的工作中寻找乐趣也是一种

能力，现在我只会抱怨一天八节课很烦，但这又算什么呢？最多只是

一天吗？我有足够的时间去调整，去适应。

我不适应工作中称呼的改变，从“同学”、“海超”变成了“师傅”、

“小庄”，不久后就会变成“老庄”。这样的转变让我从一个学生变成

了一个体力劳动者。我纳闷，为什么人们非得直呼其姓呢？同姓的人

很多，同名的人却很少。直呼其名不是更亲切，也更不容易混淆吗？

难道人们只是因为叫姓方便才会这样做吗？只要稍微用心记住对方

的名字，叫他们的名字，一定会让对方感到温暖。反正，当别人叫我

的名字而不是姓时，我会感到很亲切，很温暖。我也会尽量称呼别人

的名字，以此拉近与他人的距离，这也是人际交往的一种方式吧。

诚然，工作中也有欢乐。因为身在异乡，我学会了满足。领导的

一个微笑，同事的一点关心，都会让人感到无比的温暖。要想得到他

人的关心，首先要注意关心他人，给予他人温暖。给予和收获是成正

比的。无论是苦，是累，暑假

2024年大学生暑期社会实践报告范例（二）

经了解，方知此前招聘的实为校外某公司话务员岗位。同学们普

遍反映，话务员工作繁重，涉及大量电话拨打，内容相对单调。然