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2024年卫生院工作总结范例

1、严格遵循《医院感染管理规范》与《消毒隔离技术规范》，合

理应用抗生素，严格执行用血登记、审批及检验核对制度。

2、强化一次性医疗用品的使用监管，确保按规定进行消毒、毁

形、焚烧处理，以最大限度地控制医院内感染。

3、医院坚决实施以手术管理为核心的医疗风险管控教育，确保患

者知情权和风险告知制度的切实执行。

4、着重强调特殊药品的管理，对存在安全隐患和薄弱环节的科室

提出具体要求，定期对重要岗位及工作环节进行抽查，以保障医疗安

全。

5、加强对临床各科室重症患者的管理，严格实行三级查房制度，

不定期检查查房情况及门诊首诊负责制执行情况。

6、医院秉持“以人为本”的管理原则，____年增加了对一线医护

人员的奖金倾斜，有效激励并稳定了一线员工的工作积极性。这些质

量管理措施将“质量效益”理念转化为医院管理中最活跃、最有效的

驱动力，确保了人力资源和技术设备的有机结合，保证了医疗护理工

作的高效与安全，从而在医疗质量上取得了显著成效。

7、认识到人才培养和梯队建设在医院管理中的关键地位，我们持

续关注人才引进，注重老员工的培训提升，对年轻队伍实施高起点、

高要求、高素质、实用型人才的建设标准。____年，我们根据医院实

际需求，聘请了____名专本科及以上学历的专业人才。

8、随着医学科技的快速发展，我们认识到知识更新和技术换代的

重要性。我们以战略眼光和可持续发展的角度推进人才建设，派出

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____名人员到上级医院深造，____名医护人员参加短期培训，____人

接受本专科专业教育，以确保掌握高新技术的主动权和竞争优势。

然而，我们也意识到自身的不足，尤其是在人才建设、科技发展

等方面与强势医院存在差距；医院管理有待提升以适应形势发展；改

革步伐还需加快；医疗质量和服务水平仍有待提高。具体问题包括：

服务质量和态度有待优化，医疗质量存在薄弱环节，学科发展不均

衡，人才结构不合理，部分员工缺乏事业心和进取精神，个别科室管

理随意性大，规章制度执行不力，医疗纠纷和差错事故潜在风险等。

此外，医院的硬件设施、就医环境与群众需求之间也存在差距。

针对上述问题，我们将在下半年的工作计划中，着力提升服务质

量和服务态度，强化医疗质量管理，推动学科均衡发展，优化人才结

构，激发员工事业心和进取心，提高科室管理水平，预防医疗纠纷和

差错事故，改善医院硬件设施和就医环境，以实现医院管理和服务的

全面提升，抓住新机遇，创造新优势，推动医院发展迈上新台阶，再

创辉煌。

2024年卫生院工作总结范例（二）

关于染病疫情，本院严格遵循疫情网络直报制度，对h7n9、艾滋

病、结核病、非典、禽流感、手足口病、狂犬病等重点传染病实施严

密防控。通过加强监控、及时规范报告传染病，并科学处置传染病疫

情，确保疫情得到有效控制。同时，本院积极开展发热病人疟疾监

测、hiv初筛、麻风病线索调查等工作，并着重加强学校传染病防控工

作，协助完成血吸虫病防治任务。在____年，本院共管理hiv阳性人

员____人，追踪艾滋病感染者____人，管理结核病____例，并报告乙

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类、丙类传染病____例，传染病发病率为0.____%，其中腮腺炎____

例，疑似麻疹病例____例，腮腺炎____例，风疹____例，以及除

____、细菌性阿米巴痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病____

例。此外，对于水痘等其他法定管理及重点监测传染病，本院也进行

了妥善处理，如____社区松树地布鲁氏菌病、____中学风疹疫情，均

得到妥善处理，未发生扩散和重大影响。

在妇幼保健方面，本院全年共处理活产数____人，加强了对托幼

机构的管理，并认真落实了散居儿童422健康管理，共完成____岁以

下儿童体检____人次，规范管理率达到____%。住院分娩率达到

____%，在管孕妇____人，早孕建卡率达到____%，叶酸增补人数____

人，相关监测和报表工作得到认真执行。本院还开展了母乳喂养周和

小儿常见病防治知识宣传活动，积极宣传妇幼保健知识。

对于____岁以上