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非煤矿山职业危害预防制度

第一章总则

为有效预防和控制非煤矿山作业场所的职业危害，保障员工的生命安全和身体健康，依据国家和地方的相关法律法规及行业标准，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二章目标

本制度的目标是：

1.明确非煤矿山作业环境中的职业危害种类及其防控措施。

2.确保员工了解职业危害及其防范知识，提高安全意识。

3.规范日常安全管理工作，降低事故发生率。

4.建立职业健康监测和评估机制，及时发现和整改隐患。

第三章适用范围

本制度适用于本单位所有非煤矿山的作业场所及相关人员，包括：

1.生产、采矿、运输等作业人员。

2.现场管理人员和安全管理人员。

3.外包及临时工等相关工作人员。

第四章职业危害种类

非煤矿山作业环境中，主要职业危害包括但不限于：

1.物理危害：噪声、振动、辐射、高温、低温等。

2.化学危害：粉尘、有毒气体（如硫化氢、氨气等）、化学试剂等。

3.生物危害：细菌、病毒、寄生虫等。

4.心理危害：工作压力、精神紧张等。

第五章职业危害评估

1.危害识别：定期对作业环境进行职业危害识别，建立危害档案。

2.风险评估：按照国家标准，定期进行风险评估，评估结果应形成书面报告，并报送管理层。

3.整改措施：根据评估结果，制定相应的整改措施，并设定整改期限。

第六章职业健康管理

6.1健康监测

1.入职体检：新员工入职前须进行身体健康检查，确保适合岗位工作。

2.定期体检：根据职业危害类型，定期对员工进行健康监测，建立健康档案。

3.健康教育：定期组织职业健康知识培训，提高员工自我保护意识。

6.2职业病防治

1.防护措施：依据职业危害类型，为员工提供必要的个人防护装备（PPE），如安全帽、耳塞、防护服、呼吸器等。

2.工作环境改善：定期对工作环境进行评估，改善通风、降噪等条件，以降低职业病发生率。

第七章安全生产管理

7.1安全责任制

1.安全生产责任制：明确各级管理人员的安全生产责任，确保责任到位。

2.安全生产会议：定期召开安全生产会议，通报安全生产动态，分析安全隐患。

7.2安全培训

1.新员工培训：所有新入职员工必须经过安全培训，了解岗位安全操作规程和应急处理措施。

2.定期培训：每年对全体员工进行安全知识再培训，确保持续提升安全意识。

7.3应急预案

1.应急预案制定：针对可能发生的事故和突发事件，制定应急预案，明确应急响应程序。

2.应急演练：定期开展应急演练，提高员工的应急反应能力和自救互救能力。

第八章监督与评估

8.1监督机制

1.安全检查：定期开展安全生产检查，重点检查职业危害防控措施的落实情况。

2.隐患排查：建立隐患排查机制，发现隐患及时整改，并进行跟踪检查。

8.2评估反馈

1.评估机制：建立职业危害预防制度的评估机制，定期对制度的执行效果进行评估。

2.反馈机制：鼓励员工对制度的执行情况提出意见和建议，以便持续改进。

第九章附则

1.解释权：本制度由安全管理部负责解释。

2.实施日期：本制度自发布之日起实施。

3.修订流程：如需对本制度进行修订，必须由安全管理部提出方案，报管理层审批后方可实施。

结束语

通过实施非煤矿山职业危害预防制度，本单位将形成良好的安全文化，确保员工的安全与健康，推动企业的可持续发展。各级管理人员和员工应共同努力，严格执行本制度，维护自身和他人的安全。