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学习手册

XXXX2012年管理培训生培养项目

XXXX

2012-2-28

XXXX股份有限公司人力行政中心

欢迎辞

各位亲爱的学员：

大家好！欢迎加盟XXXX！

在此，我对你们即将由学子转为职业人士表示热烈祝贺！希望你们能够在XXXX展翅高飞，

踏上人生新里程！

在座的各位，你们都是XXXX通过层层筛选选拔出来的优秀人才，是XXXXX未来的管理

者和希望所在。在你们职业生涯即将开始的日子里，我对你们有以下三点建议：

第一、志存高远，胸怀格局。各位带着梦想而来，脸上写着自信，身上洋溢着激情。因此，

我丝毫也不怀疑，你们的志向和抱负。但是，我更希望的是：在这个到处弥漫着投机和浮躁的

时代里，你们能够永远坚守着自己的梦想，不因名利迷失自我，永远志存高远，心怀格局。志

存高远，不仅指具有成就伟业的鸿鹄之志，也包括能在平凡的工作中发现工作的价值和意义；

胸怀格局，要求我们不仅能看到眼前的利益，更能有超越常人的视野，看到更为长远的收益，

并懂得付出与取舍。

第二、秉持信念，脚踏实地。成功没有捷径，唯有秉持信念，脚踏实地地走好每一步。作

为管培生，你们入职后都将从基层做起，我希望你们不要小看这一段经历，要知道期间，你所

养成的工作习惯和职业素养决定的是你未来的职业高度。在XXXX我们为每一位“想做事、能

做事、做成事”提供广阔的发展空间，所以你完全不用担心自己会被埋没。目前，XXXX拥有

419名主管级以上管理人员，这些人中的大多数都是从基层成长起来的。

第三、转变角色，内外兼修。职场和校园相比，有着完全不同的生态环境，作为新人必须内

外兼修，持续学习，才能快速的成长一名出色的职场人士。首先，要苦练内功，创造“个人品

牌”，打造核心竞争力。职场上的事情很多，如果你的工作别人无法替你完成，那么你就成功

了一多半。其次，要加强个人品德修行，在XXXX我们的用人理念是：“有德有才破格重用，

有德无才培养使用；有才无德限制使用，无才无德坚决不用”。

最后，预祝本次“爱在XXXX、新生接力”计划取得圆满成功，祝愿各位在XXXX公司的

职业梦想能顺利实现！

XXXX股份有限公司

总经理：

2

XXXX股份有限公司人力行政中心

二零一二年二月二十八日

目录

欢迎辞2

一、培养计划简介4

二、纪律要求4

三、考核办法5

四、生活小贴士5

附录：培养计划8

3

XXXX股份有限公司人力行政中心

一、培养计划简介

本期管理培训生培养项目从2012年3月2日起至5月底止，为期两个月。整体上分为三个

阶段：

（一）统一授课阶段

统一授课阶段由公司各中心/部门的兼职讲师介绍相关部门的职能职责，讲解基础业务知识；

（二）现场实习阶段

现场实习阶段根据管培生的培养方向由其所在中心/部门设置鞋业厂部、服装厂部与直营店

铺的现场实习任务；