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2023年工会换届工作报告(通用3篇)

【篇一】2023年工会换届工作报告过去四年来，在上级工会和公司党委的

正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论、三个代

表重要思想为指导,融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、

突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，

跨上了新台阶。

一、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。

公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、

劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了

良好作用。

1、深入开展经济技术创新活动。两级工会以生产经营为中心，广泛深入开

展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，

创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特色的专项劳动竞赛、金点子

合理化建议、先进操作法、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、巾帼建功竞

赛等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。四年来，两级工会共开展劳

动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对生产经营起到良好的促进作用。

2、认真开展员工教育培训工作。公司两级工会紧密结合创建学习型组织，

争做知识型员工活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学

技术、钻业务。在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工

参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，通过分步

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骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合，与

提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能

水平，形成以点带线，以线带面的培训格局，有效推动了培训工作的创新和

进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极

的引导和促进作用。四年来，先后涌现出某省知识型技能型人才2名，某市

杰出人才1名，各类技术能手、岗位能手57人次。

3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，公司工会围绕生产经营

这一中心，始终做到三个坚持和四个做好，即坚持把握竞赛活动主题，坚

持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划，做好宣传，做好指导

服务，做好考核检查。四年来，先后开展了大干红五月、抢干二季度，为某某

奖状添光增彩、全力拼干三个月，全面完成某订单生产经营任务、决战四

季度，兴某、保大局等主题劳动竞赛，有力地促进了公司生产经营任务的全面

完成。特别是在2023年决战四季度劳动竞赛中，在公司全体员工坚持不懈的

努力下，公司实现了四条线、多个品种同时作业的历史性突破，创造了月交车

6个品种705辆的历史纪录。

二、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。

公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工

民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主

性、可行性。

一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，坚

持定期召开职代会，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定

要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容

一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监

督企业管理的作用。

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二是坚持民主评议干部制度。两级工会分别组织员工或员工代表对中层领导

干部干部从德、能、勤、绩、廉五方面进行考评，监督干部们不断改进工作作

风和方法，赢得群众信赖，提高了干部的职业道德素质、群众路线观念和业务

技术水平。四年来，评议领导干部4次，评议领导干部80多人次。

三是坚持厂务公开制度。公司两级工会通过职工代表组长会、公司领导干部

会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式定期对工厂奖金分配方案、公司重要

规章制度、公司业务招待费使用情况、公司通讯费等厂务公开项目进行了公

开，并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议，按程序

提供给公司党政决策考虑。对员工群众不理解的事项及时给予解释，保证公司

党政决定的事项的贯彻落实。随着厂务公开项目的及时公开，使员工群众了

解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，保证了生产任务的顺