研发部岗位及职责.pdf

XXXXX有限公司

研发部门工作制度

第一条研发部职责

研发部负责公司产品的研发工作，新产品的研究,技术管理，以及公司的技术发展的总

体把握.管理公司产品整体技术的发展轨迹,以及产品的研发进度,同时对研发的成本进行控

制。

管理权限：受技术副总经理委托,行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广

应用、技术指导与监督等全过程听管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指

令的义务;

管理职能：负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准、抓好技术管

理、实施技术监督和协调的专职管理部门,对所承担的工作负责

第二条部门经理职务与职责

研发部部门经理直接隶属总工程师或技术总监，是研发部的主管，其直属下级为项目经

理或产品经理。任职资格为:

1。计算机本科以上学历，具有计算机应用技术、新产品开发、产品研制、质量管理、

企业管理及其他相关专业知识;

2。五年以上研发工作经验，三年以上项目管理经验。

其主要职责是:

1．主持研发部工作,拟定部门工作计划,指导、督促、检查下属的工作；

2．做好部门内部行政管理及人力资源工作,配合人力资源部对本部门员工进行培训、考

核与调配;

3．监督每个项目的开发进度、文档管理、系统质量;

4．协同项目组长进行项目阶段评审;

5．协调各项目组之间的工作关系;

6．协调与其它部门间的关系;

7．履行与其它岗位配合的义务；

8．完成上级领导交办的其它事务。

第三条项目经理职务与职责

项目经理的直属上级是研发部经理。项目经理主要负责项目的开发进度监控,制定项目

开发计划,测试计划,人员分配，项目模块划分.其任职资格是:

1.通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历;

2.四年以系统设计开发工作经验,二年以上项目管理经验；

其主要职责是:

1.负责安排项目系统需求调研；

2.负责确定项目技术路线、系统总体框架及界面风格；

3.制定系统开发计划、技术方案,拟写软件需求说明书和概要设计说明书;

4.评估项目的规模及项目的难度和进度,并向上级提请项目评审;

5.指导软件工程师开发ＤＥMO原型和进行项目前期技术攻关；

6.协调各方面关系，对项目的质量、进度等相关因素进行控制,保障项目的顺利进行;

7.分派小组人员具体工作，审查、确认程序员的详细设计;

8.组织进行项目阶段审定；

9.负责与客户的技术交流,提供必要的售前售后技术支持;

10.负责客户的培训,制定培训计划，实施培训;

11.协助市场部推进并完成项目验收工作,监督并参与完成相关项目相关文档;

12.协助市场部制作标书技术方案部分及必要的投标工作;

13.履行与其它岗位配合的义务；

14.完成上级领导交办的其它工作。

第四条系统构架师职务与职责

系统构架师主要负责公司软件项目基础开发架构，提供项目技术方案的指导方针,直属

上级是部门经理.其任职资格是:

1.计算机及其相关专业,本科以上学历(经验丰富者可以放宽条件）;

2.六年以上软件开发经验;四年以上Ｂ/S体系结构软件产品开发及构架设计经验;具备

三年以上代码编写工作经验;

3.具备丰富的大中型开发项目的总体规划,方案设计及技术队伍管理经验;对相关的技

术标准有深刻的人事，对软件工程标准规范有良好的把握；

4.具有面向对象分析、设计、开发人力（OOＡ、OOＤ、OＯＰ),精通ＵML和ROＳE，

熟练使用Rｏse、ＰD等工具进行设计开发;

5.精通大型数据库如Oracｌe、ＳｑｌServｅr等的开发,对计算机系统、网络和安全、

应用系统架构等有全面的认识；

6.熟悉项目管理理论并有实践基础，在应用系统开发平台和项目管理上有深厚的基础,

有大中型应用系统开发和实施经验;

7.工作严谨,责任心强，具有良好的敬业精神和团队合作意识。

其主要职责是：

1.设计公司的基础开发架构