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员工虚拟股激励协议书

甲方：____________

身份证号：__________________

乙方：____________

身份证号：__________________

在双方平等自愿的基础上，经充分协商，为了激励乙方在公司中的表现，提高工作积极性、创造性和忠诚度，特制定本《员工虚拟股激励协议书》，以明确双方的权利与责任。

第一条协议目的

本协议旨在通过虚拟股权激励的方式，调动乙方的工作积极性，促进公司的长远发展和稳定。

第二条协议主体

1.甲方为公司法定代表人，拥有公司经营决策权。

2.乙方为公司员工，具备在岗工作的资格及能力。

第三条合作内容

1.虚拟股权：甲方同意向乙方授予虚拟股权，虚拟股权不具有实际股东权益，仅用于激励。

2.授予数量：乙方获得的虚拟股权数量为____________（具体数量）。

3.虚拟股权评估：虚拟股权的评估按照公司实际运营情况进行，每年进行一次估值。

第四条合作期限

本协议自签署之日起生效，合作期限为____________年。在合作期间，乙方需持续在甲方公司工作。

第五条权利与责任

5.1甲方的权利与责任

1.甲方有权根据公司业绩和乙方表现，调整虚拟股权的授予数量和比例。

2.甲方需为乙方提供必要的工作支持以及培训，以帮助其提升业绩。

3.甲方需定期向乙方提供虚拟股权的相关信息和评估结果。

5.2乙方的权利与责任

1.乙方有权获得与虚拟股权相关的收益分配。

2.乙方需在协议约定的期限内，完成相应的工作任务和业绩目标。

3.乙方需遵守公司的各项规章制度，维护公司的利益和声誉。

第六条收益分配

1.收益分配比例：乙方所持虚拟股权对应的收益分配比例为____________（具体比例）。

2.分红时间：收益分配每年进行一次，具体时间为____________（如每年的____________月）。

3.收益计算：收益按照公司年度净利润的____________%进行分配。

第七条必威体育官网网址条款

1.乙方在协议期间及协议终止后，均需对甲方的商业秘密、技术信息等必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

2.违反必威体育官网网址条款的，乙方需承担因此造成的经济损失及法律责任。

第八条合作保障措施

1.乙方退出：如乙方在协议期间主动退出，须提前____________个月通知甲方，并赔偿甲方因此造成的损失。

2.公司解散：如因不可抗力导致甲方公司解散，乙方的虚拟股权将不再有效。

第九条违约条款

1.如甲方未按约定支付乙方的收益分配，乙方有权终止协议并要求甲方赔偿。

2.如乙方未按约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

1.双方在履行本协议过程中如产生争议，应首先友好协商解决。

2.如协商未果，双方同意将争议提交至____________（具体仲裁机构）进行仲裁，裁决结果为最终结果。

第十一条其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

第十二条补充条款

如有未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议，补充条款与本协议具有同等法律效力。

甲方：__________________（签字）

乙方：__________________（签字）

日期：__________________

附录：虚拟股权的定义与特点

1.虚拟股权的定义

虚拟股权是一种激励机制，员工虽然不具备实际股东的权益，但可以享有与股东相似的利益，比如公司利润分红、公司增值收益等。

2.虚拟股权的特点

1.非实际股权：虚拟股权不涉及实际的股份转让，员工不拥有公司股东权利。

2.激励效果：通过将公司业绩与员工利益捆绑，增强员工的工作积极性和创造力。

3.灵活性：可以根据公司实际情况和员工表现，进行动态调整。

以上为《员工虚拟股激励协议书》的详细内容。希望本文能帮助您合理地制定出一份清晰且具有法律效力的协议，以保障双方的权益。