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内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015
内部管理制度系列
安全检查考核管理规范
（标准、完整、实用、可修改）
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内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015
安全检查考核管理规范
Safetyinspectionandassessmentmanagementspecifications
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工
作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
1安全工作实行目标管理和安全责任制，考核实行奖优
惩劣，做到考核有指标，奖惩有内容、有力度，调动参加公
司的广大职(民)工的安全生产积极性，增强安全生产自觉性
和责任感。
第二十五条公司安全生产部将根据合同文件和本管理
条款对安全生产工作进行定期的考核和评比，参建单位必须
按评价结果、处理意见要求完成整改。
(一)公司每月组织一次安全生产检查，按百分制进行考
评。详见考核评分细则。
分值与安全经费支付管理:
(1)90≤分值≤100，支付应支付当月安全经费的100%;
(2)80≤分值
(3)分值
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(4)分值
(5)分值
(二)公司根据处劳动竞赛管理办法进行安全生产大检查。
检查评比采用百分制考评并纳入劳动竞赛评比中，具体见
《安全检查考核办法》《长临高速公路安全检查考核评分细
则》。
(三)凡发生安全生产事故的，经根据国务院第393号令
《建设工程安全生产管理条例》、国务院第493号令《生产
安全事故报告和调查处理条例》和《长临高速公路安全生产
管理办法》等相关规定执行:
(1)凡发生一般事故的(造成3人以下死亡，或者10人一
下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故)，每死亡
一人罚款五万元，重伤一人罚款2万元。
(2)凡发生较大事故的(造成3人以上10人一下死亡，或
者10人以上50人一下重伤，或者1000万元以上5000万
元以下直接经济损失的事故)，扣40%安全措施费。同时每死
亡1人罚款5万元，重伤1人罚款2万元处理。并进行全省
通报和报上级主管部门处理。
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(3)凡发生重大事故的(造成10人以上30人以下死亡或
者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元
以下直接经济损失的事故)，扣全部安全措施费。同时，每死
亡1人罚款5万元，重伤1人罚款2万元处理。并进行全省
通报和报上级主管部门处理。
(4)凡发生特别重大事故的(造成30人以上死亡，或者
100人以上重伤，或者1亿元以上经济损失的事故)，扣2
倍的安全措施费(投标时的总费)。同时，对承包人按照违
约进行双倍处罚、全省通报和报上级主管部门处理。
(5)发生安全事故，应按安全生产法有关规定迅速逐级上
报，不得瞒报、迟报，违规者按有关规定处理。
(6)经安检部门鉴定，属非责任事故的要酌情处理。
(7)凡发生安全生产事故触犯法律的，由相关责任人承担
法律责任。
2考核办法:
(一)监理单位
(1)安全监理先进单位考核标准
①建立总监负总责，专职安全监理工程师具体负责的安
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