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制定年度培训计划（通用19篇）

制定年度培训方案（通用19篇）

制定年度培训方案篇1

一、培训对象

平安管理人员、特别工种、全矿下井工人及地面工作人员。

二、培训目的

1、了解煤矿平安生产方针、政策、法律、法规，增加平安生产的法制观念，提高全体职工的平安意识;熟识法律赐予的权利和义务。

2、贯彻执行《煤矿平安规程》，落实煤矿平安第一、预防为主动、综合治理、整体推动的平安生产方针。

3、把握本岗位职责，了解平安生产基本学问，把握、提高操作技能。

4、熟识井下避灾路线，把握自救、互救与创伤急救学问，把握自救器的工作原理，适用环境条件，能娴熟、正确使用自救器。

5、把握各种事故征兆识别，在发生紧急、危急状况时的应急措施，防止事故的发生，降低事故的损害程度。

三、培训时间

1、每月进行1次全员培训，时间为每月28日;

2、利用班前会开展常规培训;

3、新工人和和调换工种培训随时进行;

4、外培按培训方案的通知时间执行。

四、四级培训

20xx年煤矿采掘一线参与县煤管局组织的四级培训人数方案在80人左右，其中：采煤30人，掘进30人，机、运、通20人。

五、平安生产管理人员培训及再培训

煤矿现有平安生产管理人员的平安资格证11个，其中：需参与培训的4个，参与再培训的5个。方案在矿井验收前按规定补齐培训和再培训的证件数量。

六、特别工种培训

20xx年特别工种培训方案见表1

七、常规培训

1、入矿新工人接受平安教育、培训时间不少于72小时，考试合格后，必需在有阅历的职工带领下工作满4个月，然后经再考核合格，方可独立工作。新工人学习考勤、考试卷、成果单齐全;

2、对调换工种和采纳新工艺作业的人员必需重新培训，经考试合格后，方可上岗作业;

3、全部作业人员，每年接受在职平安教育、培训时间不少于20小时。

八、全员培训年方案表：略

制定年度培训方案篇2

平安教育是企业平安管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的担心全行为的重要措施，也是预防和掌握事故的重要手段之一。做好企业的平安教育培训工作，才能保证其它平安工作和企业平安生产的顺当进行。为使马莲台发电厂的平安教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定2022xx年度平安教育培训方案。

一、基本思路加强平安第一、预防为主的平安意识教育。平安意识教育就是通过多种渠道、多种形式的平安教育对职工深化细致的思想工作，提高职工对平安生产的重要性的熟悉，做到四不损害。同时对厂部各级管理人员也应加强平安思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关怀人、爱惜人的生命与健康动身，重视平安生产，做到不违章指挥。

二、培训形式

1、会议形式。主要有：平安例会、平安活动分析会、班前班后会、平安学问讲座、报告会、先进阅历沟通会、事故教训会等。

2、张挂形式。主要有：平安宣扬横幅、标语、标志、图片、平安宣扬栏等。

3、音像制品。主要有：平安教育光碟、平安学问讲座录像等。

4、现场观摩演习形式。主要有：平安操作方法演示、应急演习、心肺复苏、触电急救方法演示等。

三、培训内容

1、新工人三级平安教育：对新工人或调换工种的工人，必需按规定进行平安教育和技术培训，经考核合格，方准上岗，考核状况要建立档案。

(1)厂级。培训内容包括劳动爱护的意义和任务的一般教育;平安生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和平安学问;厂部平安规章制度等。

(2)车间级。培训内容包括平安生产技术操作一般规定;工作现场平安管理规章制度;平安生产纪律和文明生产要求;工作现场可能存在担心全因素的危急作业部位及必需遵守的事项。

(3)班组级。培训内容包括本人从事生产工作的性质，必要的平安学问，班组管辖设备及平安防护设施的性能和作用;本岗位平安操作规程;班组平安生产、文明生产基本要求和劳动纪律;本岗位事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。

2、特种作业人员培训按国家、行为、地方和厂部规定进行电工、焊工、起重工和各种机动车辆司机等特别工种工人，要经过本工种的专业平安技术教育等专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后方可上岗。

3、平安生产的日常培训平安教育贯穿于生产管理工作的全过程，并依据接受教育对象的不同特点，实行多层次、多渠道和多种方法进行。包括各类人员平安教育，厂部每月召开平安生产例会，班组每周开展平安活动分析会，班