2024年企业职工劳动合同范本7篇.docx

2024年企业职工劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：

名称：_________________

地址：_________________

法定代表人（或委托代理人）：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________

性别：_________________

年龄：_________________

籍贯：_________________

学历：_________________

身份证号码：_________________

地址：_________________

鉴于甲方与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事_________（工种）达成如下协议，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和条件

1.甲方安排乙方从事_________工作，甲方根据工作需要，可以调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

2.甲方实行每日______小时、每周______天工作制。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。

3.甲方按照国家有关规定为乙方提供必要的生产（工作）条件。保证乙方在安全、卫生的生产环境中从事生产（工作）。经过双方协商同意，签订期限______年变更、解除、续订劳动合同的协议，可以变更本合同相关内容。

4.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。

三、劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。

2.乙方工资逐步增长，增长办法按甲方有关规定执行。乙方在试用期（3至6个月）内的工资为转正后工资的_____%。

3.甲方可以根据企业经济效益和乙方表现向乙方发放奖金和提供其他奖励。

四、劳动保险和福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容，按照国家的有关规定执行。

2.乙方患病、工伤、致残或死亡，有关保险和福利待遇按国家有关规定执行。

3.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作规范；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和当地人民政府的有关规定对乙方进行处罚。

六、劳动合同变更、解除、续订

1.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

2.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

3.劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同期满经双方协商一致，可以续订劳动合同。

七、违反劳动合同的责任

1.乙方违反法律、法规规定或者下列规定的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

3.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

八、经济补偿和赔偿

1.经济补偿：按国家有关规定执行。

2.赔偿：乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应当依法承担赔偿责任。

九、当事人约定的其他内