试论小米企业团队建设与管理.pdf

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

目录

摘要1

Abstract2

引言3

一、企业团队建设与管理概述3

(一)团队的理论概述3

(二)企业团队建设与管理概述4

二、小米公司团队建设与管理现状6

(一)小米公司简介6

(二)小米公司团队建设与管理的现状6

三、小米公司团队建设与管理中存在的问题7

(一)员工激励机制不全面7

(二)员工福利保障不到位7

(三)企业文化建设缺失7

四、小米公司团队建设与管理中存在的问题之原因分析8

(一)激励方式缺乏多元化8

(二)缺乏人文关怀氛围8

(三)内部缺乏公平竞争8

五、改进和提高小米公司团队建设与管理水平的建议及其措施8

(一)建立多种激励机制8

(二)完善公司的福利保障制度9

(三)营造良好的企业文化9

结束语9

致谢10

参考文献10

摘要

随着市场竞争的日趋激烈以及当下网络信息技术的迅速发展进

步,团队在企业发展中的作用越

文档评论(0)

183****6441 + 关注
实名认证
内容提供者

硕士生导师

1亿VIP精品文档

相关文档