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xx市xx中学

学校选聘班主任、班主任选聘科任教师实施办法（试行）

（征求意见稿）

第一章总则

第一条为了深化学校内部改革，加强教师队伍建设，优化教师

结构，促进教师专业发展，逐步形成一个良性的人才流动机制，激发

教师工作潜力，完善教师管理机制，优化班主任管理，促进学校持续

健康发展。

第二条根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教

国务院关于加强教师队伍建设的意见

师法》相关规定，以及《》（国

办发[2012]41号）、《关于深化我省中小学人事制度改革的意见》（粤

人发[2003]275号）、《xx市中小学教职员聘用（聘任）制实施办法》

（中教[2009]71号）、《xx市中小学人事争议协调调解办法》和xx

市实施师资队伍建设工程等文件精神和要求，结合本校实际，特对我

校班主任和科任老师实行选聘制度，并制定本实施办法。

第三条本办法适用于本校所有在编在册教师及新进教师。

第四条本次选聘工作坚持“公开岗位、公平竞争、择优选

聘、相对稳定、合理流动”的原则，争取让大多数教职工都能人

尽其才，选聘或安排到合适的岗位上工作。

第二章选聘

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第五条为保障选聘工作顺利进行，学校成立相关工作领导小组

1、学校选聘工作领导小组由xx镇文体教育局领导、学校校长、

副校长、教导处主任、德育处主任,学校工会代表共同组成，负责学

校岗位设置及统筹、组织、指挥、协调选聘相关工作。

2、年级选聘工作小组三个年级分别由分管本年级工作的行政、

级长3人组成。负责选聘相应年级的班主任，并组织、协调、管理相

应年级科任教师选聘工作。

3、教辅选聘工作小组由学校行政、工会负责人组成，负责教

辅人员的选聘工作。

4、争议调解工作小组由xx镇文体教育局领导、xx镇教育工会

代表，学校教师党代表、工会代表组成，负责协调教师选聘工作中出

现的各种争议。

第六条班主任选聘由年级选聘工作小组依据《xx市xx中学班

主任选聘实施细则（试行）》分年级予以选聘，坚持自愿申报与年级

组提名任命相结合原则，着重关注聘用对象的人品、学识、态度等综

合素养。（详见《xx市xx中学班主任选聘实施细则（试行）》）

第七条科任教师选聘坚持以班主任选聘为主，年级选聘工作小组

协调为辅的原则，由各年级班主任以参选对象的学生满意度和教学质

量综合评价为主要依据，实行单向选择，年级选聘工作小组参照教师

任教意向进行协调并负责全程监督。（详见《xx市xx中学科任教师

选聘实施细则（试行）》）

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第八条选聘程序

1、公示方案学校公示《xx市xx中学学校选聘班主任、班主任

选聘科任教师实施办法（试行）》、《xx市xx中学班主任选聘实施细

则（试行）》、《xx市xx中学科任教师选聘实施细则（试行）》，并适

当答疑。

2、定编定岗学校根据现有编制公示新学年教育教学岗位及教辅

岗位情况。

3、班主任申报学校所有拟聘教师按要求填写《xx市xx中学班

主任任职意向表》（见附表一）并上交学校，申报任教年级和班主任

意向。

4、选聘班主任由年级选聘工作小组依据《xx市xx中学班主任

选聘实施细则（试行）》予以选聘。

5、科