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2024年上半年《管理心理学》全国自考试题

一、单项选择题

1、及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背

的思想和行为，体现了组织文化建设心理机制中的

A.重视心理强化

B.激发从众心理

C.培养认同心理

D.注意心理定势

2、组织发展理论创始于20世纪______

A.20年代

B.30年代

C.40年代

D.50年代

3、个人在团体中，不知不觉地受到团体压力的影响，促使其行为与团体行为相一致的现

象，这是

A.社会助长效应

B.从众行为倾向

C.社会顾虑倾向

D.社会惰化现象

4、人类社会历史经验的总结和概括以及人脑对客观事物的主观表征为______

A.能力

B.智力

C.知识

D.技能

5、对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人，思想教育与管理方法应该是

A.经常鼓励，多教方法

B.严格要求，谨慎表扬

C.表扬为主，防微杜渐

D.肯定成绩，避开锋芒

6、职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是

A.马斯勒奇

B.德鲁克

C.弗洛姆

D.马斯洛

7、企业的经营理念属于______

A.Cl

B.MI

C.VI

D.BI

8、人的行为所要达到的方向目标和预期结果，称为______

A.动机

B.目的

C.任务

D.动力

9、研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律，用科学的方法改进管理工作，并通过

改善环境条件，协调人际关系，满足职工需要，充分调动人的积极性、主动性、创造性，

来提高管理效率和促进组织发展的学科是______

A.社会心理学

B.普通心理学

C.管理心理学

D.工程心理学

10、研究表明，通常有效的管理幅度是______

A.3～6人

B.7～12人

C.12～20人

D.20～30人

11、古典组织管理理论大师韦伯的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系的理论”，集中

表现该理论的著作是______

A.《社会组织与经济组织理论》

B.《新教理论和资本主义精神》

C.《一般经济史》

D.《社会学论文集》

12、人对客观世界物体的空间特性与空间关系的认识称为______

A.形状知觉

B.运动知觉

C.时间知觉

D.空间知觉

13、2004年，我国提出的基本国策是______

A.依法治国

B.和谐社会

C.以人为本

D.计划生育

14、最早提出知识型员工这一概念的是______

A.法约尔

B.德鲁克

C.斯坦纳

D.詹姆斯

15、在企业的识别系统中，属于企业文化的意识形态范畴的是

A.CI

B.MI

C.VI

D.BI

16、在一定的组织规模下，管理层次与管理幅度的关系是______

A.成正比

B.成反比

C.不成比例

D.不相关

17、艾宾浩斯区分气质类型的依据是______

A.情感

B.感受性

C.情绪

D.稳定性

18、社会知觉的核心成分是

A.一般知觉

B.自我知觉

C.角色知觉

D.人际知觉

19、心理测验的有效性与准确性是指______

A.信度

B.可靠度

C.效度

D.可信度

20、根据上下级领导层之间决策权力的大小，领导体制可划分为______

A.一长制与委员会制

B.层次制与职能制

C.一元化与多元化

D.集权制与分权制

21、能引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力的是

A.行为

B.动机

C.需要

D.激励

22、在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，自我实现人假设的代表

人物是______

A.韦伯

B.梅奥

C.马斯洛

D.摩尔斯

23、荀子认为，人与动物的根本不同之处是人能合群，即构成______

A.家庭

B.社会组织

C.氏族

D.部落

24、美国兰德公司提出“系统分析”概念的时间是______

A.1949年

B.1959年

C.1969年

D.1979年

25、德国精神病学家克瑞奇米尔提出划分气质类型的依据是______

A.外貌

B.体型

C.年龄

D.性格

26、国外大量的研究资料表明，职业倦怠最容易发生的行业是______

A.金融行业

B.助人行业

C.地产行业

D.资源行业

27、对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩，从而研

究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法，是管理心理学研究方法中的

A.观察法

B.个案研究法

C.调查研究法

D.实验法

28、归因理论最早的提