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个人述职报告范文五篇

个人述职报告篇1

一、以树立良好社会形象为切入口，提高办园档次和知名度。

1、重视教科研工作，提高保教质量。

走“科研兴园”之路，向科研要质量，是提高办园水平的必然选择。根据当

前幼教发展趋势、社会环境的转变及孩子的薄弱之处，本学期我园开展了一次课

改亮点“生存教育周”活动。本次活动在社会及家长中形成了良好的口碑，也对

教师教育观念的转变起到了导向作用。为进一步向社会宣传，该活动还在绍兴县

电视台新闻中播出，天天商报上也有专刊报导。

2、认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。

当前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段，越来越受

到幼教工作者的关注。因此我们积极倡导建立新型的家园关系，即互相信任、互

相尊重、互相学习、互相支持。

首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的发展献计

献策，对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进行督导，同时组合各种力量

和资源协助幼儿园的教育工作，充分发挥家委会的作用及职能。其次，通过多种

形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。

此外，家访活动也是我园家长工作的一个重点，一年一次的家庭走访工作使

教师更好的开展新学期工作，有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进

行。

3、做好对外宣传工作，提高幼儿园知名度，为创名牌幼儿园而努力。

幼儿园要顺利发展，形象建设是推进公共关系活动必不可少的手段。为向外

界充分展示我园的办园理念和特色，将幼儿园的有关信息及时、准确、有效地传

播出去，争取公众对幼儿园的了解和理解，提高幼儿园知名度和美誉度，在继续

做好园内宣传窗的更新，办好幼儿园园报及发放工作之外，本学期在公司领导的

支持及园办的努力下，幼儿园建立了自己的，并受到了较好的成效，达到了宣传

形象、扩大影响的目的。

二、实施“以人为本”的管理模式，调动教师的积极性，提高保教质量。

内在的管理是幼儿园发展的灵魂，是实现教育现代化、提高保教质量的重要

保证。本学期我园积极倡导一种平等宽松的管理氛围，追求一种更具人性化的管

理模式。充分突出教师的主体地位，让教师参与到管理中来。在决策上集群众的

智慧，在行动上聚集体的力量。在日常的管理中，我们经常听取不同层面的意见，

发挥团、工会等组织的作用，实行园务公开制度，增强工作的透明度。幼儿园的

工作任务，园内的大事、热点、难点问题都让大家共同讨论，形成认同感、归属

感，鼓励大家共同参与园内的管理工作，树立一切为了孩子的敬业精神，增强园

荣我荣的主人翁意识。

当然，严明的纪律也是一个集体赖以生存发展的支柱，一套完善、规范科学

的规章制度是干好各项工作的保证。在实行约束管理过程中，我们注重抓好三个

环节。首先建立一套符合本园实际、科学合理的规章制度；其次是加强思想政治

工作和师德教育，增强责任感和事业心，变制度为自觉行动；第三是认真做好检

查评比、奖惩兑现及每月一次的考核工作。这一工作做的好坏，直接影响大家的

工作情绪和工作效果，也关系到制度的生命力，所以作为行政检查人员，我们在

工作中要求一定要认真谨慎，实事求是，大公无私。除常规的检查外还加强日常

的巡视，使检查工作经常化、制度化，这样就可以避免偏听偏信或主观臆断。

三、理清思路，妥善安排，认真做好幼儿园教务工作。

幼儿园的工作相对而言比较烦琐。特别是学期初，各项工作都有待于落实，

对工作还不是很熟悉的我，迫于情形，只能边学习边摸索，靠着原有的一些经验

去做。几个月来，通过努力，幼儿园的教务工作按部就班、井然有序的进行，并

且通过经验的积累和总结，对原有的一些制度进行了调整，强化，使其更具操作

性。资料分档存放，有效的收集各项制度下的各种材料，使各种检查有据可察，

也为今后档案工作的开展提供方便。

一年来，尽管做了一些工作，取得了一些成绩，但还存在着许多问题。如：

对管理工作零碎的思考多，整体的谋划少；工作的时间虽多，但效率不够高。今

后还需从事务性的工作中走出来，多在研究上下功夫，加强学习，注重自身素质

的提高，从理论水平到实践能力，从专业素养到业务技能，从广博的知识面到良

好的学习习惯和方法，给予不断地充实和更新，以保持先进的思想和超前的意识，

提高管理能力，更好地为教职工、家长、幼儿服务。

个人述职报告篇2

尊敬的领导、各位老师：

大家好！

转眼之间，来到省人民医院已有一年了。回顾这一年，在主