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竞聘酒店的领班演讲稿

竞聘酒店的领班演讲稿

演讲稿是在一定的场合，面对一定的听众，演讲人围绕着主题讲

话的文稿。在现在社会，演讲稿的使用频率越来越高，演讲稿的注意

事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的竞聘酒店的领班

演讲稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

竞聘酒店的领班演讲稿1

尊敬的各位领导、各位评委：

你们好！

我这次竞聘的岗位是xx领班。

首先做一下自我介绍：我叫xxx，今年23岁，高中学历，毕业武

汉技术学院。

之所以竞聘这个岗位，这是基于对这个岗位的了解和对自身认识

的情况下作出的选择。在这近一年的工作中，我对的领班工作职责、

职能、工作范围都非常的熟悉，自从到我xx就严格要求自己，对自己

所负责的工作尽心尽责，力求在自己所负责的工作范围内，不出任何

差错，优质的完成任务。

各位评委都知道，管理人员负责的都是与广大员工日常工作息息

相关的事情，所处理的都是维系日常运行xx的基础保障工作，是xx重

要的工作。竞聘这个岗位对我来说是一次挑战，所谓没有压力就没有

动力，有了目标，才能去努力，只有通过努力才能成功。

假如我竞聘成功了，我将会从平时的工作态度及工作质量开始。

俗话说的好，态度决定一切。没有好的工作态度，就没有好的工作质

量。在工作中，严格要求自己，认真做好本职工作，当好领导的参谋

和助手，协调好各部门之间的相互关系。对待工作有敬业精神，工作

踏踏实实，时刻为企业着想，在平凡的工作中体现自己的价值。

再就是自己要主动学习，加强自身的修养。一就是业务方面，包

括管理方面的知识及日常业务的处理。二就是个人素质方面，包括自

己的工作态度、习惯、心态等方面。工作中遇到问题虚心向同事请教，

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只有不断的学习，才能适应不断变化的市场环境，才能更好的完成自

己的`工作。发现问题及时纠正、及时处理，提高工作质量，少说多做，

用具体的行动和效果来说明能力，做到干一行，爱一行，专一行。

最后在平时工作和管理过程中，真正用行动实践：执行制度，从

我做起。海尔总裁张瑞敏也曾经说过：“管理的本质不在于知而在于

行。”管理的重点在于执行，这里的执行包括三个方面：一就是指自

己对制度的执行，在执行制度时，必须做到不折不扣，认真执行，二

就是指对领导安排工作的执行，我要求自己做到及时、认真的完成领

导安排的工作，并对工作的完成情况及时向领导反馈，三是指自己安

排员工的工作是否执行，要求员工必须及时反馈工作的进度，自己要

及时跟进进行检查。要在管理工作中做到执行，必须强调沟通，包括

上行沟通和下行沟通以及和其他相关部门之间的沟通。其次，还要落

实工作责任，将每项工作都具体化、明确化，工作做到日清日结。

我来xx半个月了，到xx，接触到其先进的管理理念和经营理念，

使自己的素质得到进一步的加强，我觉的能够参加这次竞聘活动，无

论成功与否，对我都是一次锻炼，我坚信，无论面对何种工作，面对

何种困难，只要有事业心、有责任心，老老实实做人，踏踏实实做实

事，必定会走向成功。

谢谢！

竞聘酒店的领班演讲稿2

尊敬的各位领导：

大家好！

我叫××，来自××。首先感恩企业，给我们搭建了这样一个平台，

来展现自我、突破自我。

我现在的职位是员工，但我确信勤奋认真，严谨塌实的工作准则，