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防暑降温措施方案

1、目的：

为预防公司员工在高温气候环境下作业出现中暑现象，保证公司生产顺利进行，确

保员工出现中暑等紧急情况时，能迅速有效的启动应急救援工作，最大限度地保障

员工的身体和生命安全特制定本预案。

2、职责及适用范围：

公司安全管理委员会为预案执行责任部门，本预案适用公司所有部门，重点防范单

位是：定型工序、复合工序、检验工段、仓库、锅炉房、设备动力部、食堂等。

3、应急预案启动：

以当地报纸刊登的当日最高气温为依据，连续三天最高温在37℃以上或当日最高

气温达38℃时自动启动应急预案，公司所有部门按应急预案执行各项工作措施。

4、应急预案实施

（1）设备动力部应加强夏季水电供应的管理，保证车间生产的用电和用水需要。

如遇特殊情况需停电、停水，应事先通知相关部门，并根据具体情况制订相应的预

防方案。

（2）广泛宣传中暑的防治知识，使员工掌握防暑降温的＇基本常识；车间管理干

部每天应加强车间生产情况的巡回检查，及时了解车间的高温环境和职工身体状况，

及时处理出现的问题，将事故苗头消灭在萌芽状态。

（3）设备动力部负责预先采购一批降温药品，按要求将药品分发给各工序各岗位。

公司在各饮水处设立凉茶桶，保证每天有凉茶供应。

（4）车间各重点工序和重点高温岗位配备降温风扇。每天上午10：30分和下午

2：30分安排员工到阴凉通风处休息20分钟。

（5）公司食堂每天应向车间生产一线供应冰水二次，时间分别在每天上午10：

30分和下午2点钟。每天中午免费向员工供应两桶紫菜蛋汤。具体由公司办公室

负责落实。

（6）公司车队应保证随时预留一辆小车并配备好司机，以应付突发事件的处理需

要。具体由公司办公室负责。

（7）中暑施救方法：

轻度患者：公司员工在正常作业时出现头昏、乏力、目炫现象时，应立即停止作业，

防止出现二次事故，其他周边员工应将症状人员安排到阴凉、通风良好的区域休息，

供应其凉水、药品、湿毛巾等。并通知车间或部门领导。

严重患者：（昏倒、休克、身体严重缺水等）公司员工出现中暑时，作业周边人员

应立即通知车间或部门领导，并及时将事故人员转移至阴凉通风区域，观察其症状，

以便于医疗人员来临时掌握第一手医治资料。公司办公室立即组织救援人员在第一

时间将中暑患者转移到最近的医院进行观察、治疗。并上报公司。

附：中暑临床表现：

轻症中暑：临床表现为头昏、头痛、面色潮红、口渴、大量出汗、全身疲乏、心悸、

脉搏快速、注意力不集中、动作不协调等症状，体温升高至38、5℃以上。

重症中暑：包括热射病、热痉挛和热衰竭三种类型，也可出现混合型。其中：

热射病（包括日射病）亦称中暑性高热，其特点是在高温环境中突然发病，体温高

达40℃以上，疾病早期大量出汗，继之＂无汗＂，可伴有皮肤干热及不同程度的

意识障碍等。热痉挛主要表现为明显的肌痉挛，伴有收缩痛。好发于活动较多的四

肢肌肉及腹肌等，尤以腓肠肌为著。常呈对称性。时而发作，时而缓解。患者意识

清，体温一般正常。热衰竭起病迅速，主要表现为头昏、头痛、多汗、口渴、恶心、

呕吐，继而皮肤湿冷、血压下降、心律紊乱、轻度脱水，体温稍高或正常。

（8）紧急事件应急处理流程：

正常工作时间及假日：

事件发生，通知部门或车间领导，办公室，安排车辆送医院救治，处理和善后工作

夜间：

事件发生，通知组长或值班干部，公司保安队长，安排车辆送医院救治，处理和善

后工作

夏季来临，高温炎热，很容易让人感到不适。那么，如何来应对这样的炎热天气呢？

下面我为大家提供几个简单易行的夏季防暑降温方案。

1.饮食清淡，多吃水果：夏季气温高，人的胃口也容易减弱。那么，我们要注意饮

食清淡，少油少盐。同时，多吃水果，如西瓜、葡萄、荔枝等，这样不仅能够补充

人体所需的营养物质，还可以帮助我们降温。

2.穿着宽松透气的衣物：夏季高温时，我们要穿着宽松透气的衣物，这样可以减少

身体的热量，让我们感到舒适。

3.适量锻炼，保持身体健康：夏季是锻炼身体的好时机，但是一定要适量，不要过

度运动，以免出现中暑等问题。同时，多喝水，保持身体健康。

4.用传统的方法降温：夏季高温时，我们还可以采用传统的方法进行降温，如泡脚、

擦身子、喝冷饮等。

5.保持空调、风扇通风：夏季高温炎热，很多人会选择开空调或者风扇降温。但是，

我们也要注意通风，避免出现室内空气不流通的情况。

总之，夏季防暑降温是我们日常生活中不可忽视的一件事情。只有我们保持良好的

饮食习惯、穿着透气的衣服、适量运动、喝足够的水，同时采用传统的降温方法，

才