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2024年法律服务所聘用合同范文7篇
篇1
甲方(聘用单位):____________________(法律服务所全称)
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(受聘人):____________________
身份证号:____________________
联系方式:____________________
地址:____________________
根据中华人民共和国相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则,经友好协商,就甲方聘用乙方从事法律服务活动达成如下协议:
一、聘用事项及期限
甲方聘请乙方担任本单位的法律顾问,为甲方提供法律服务。服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及职责范围
乙方的主要工作内容包括但不限于以下几个方面:
1.为甲方提供法律咨询和建议,解答法律问题。
2.协助甲方处理各类法律事务,包括但不限于合同审查、法律文件起草等。
3.代理甲方参与诉讼活动,包括但不限于起诉、应诉、调解等。
4.参与甲方的商务谈判活动,为甲方提供法律支持。
5.遵守职业操守,不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
6.根据甲方的要求,完成其他法律服务事项。
三、工作待遇及支付方式
1.甲方支付乙方的薪资待遇为每月________元人民币。
2.薪资支付方式为每月________日支付上个月工资,通过银行转账方式支付。
3.乙方完成特定法律服务项目后,甲方应按照约定支付额外的服务费用。
4.乙方因工作需要产生的合理差旅费用,由甲方承担或按照约定报销。
四、双方权利和义务
1.甲方的权利与义务:提供必要的工作条件和支持;确保乙方工作内容的合法性;按时支付乙方薪资及费用;尊重乙方个人隐私等。
2.乙方的权利与义务:按照约定提供服务;保证服务质量和效率;遵守法律法规和职业操守;享受约定的工作待遇等。
五、违约责任及赔偿标准
如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定,均应承担违约责任。具体赔偿标准包括但不限于实际损失、合同金额的一定比例等。违约行为包括但不限于工作失误、延迟提供服务、泄露商业秘密等。如因违约造成对方重大损失,违约方应承担法律责任。
六、合同解除与终止
本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。如发生以下情形之一,甲方或乙方有权单方解除本合同:
1.乙方在试用期内不符合聘用要求;
2.乙方有严重违反法律法规或职业操守的行为;
3.由于不可抗力导致本合同无法继续履行等。
合同解除或终止时,双方应完成相关工作的交接和结算。
七、争议解决方式及法律适用
本合同在履行过程中发生的争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。本合同未尽事宜,按照国家法律法规和双方协商处理。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本合同自双方签字(盖章)之日起生效。
甲方(盖章):____________________
法定代表人(签字):____________________
日期:_______年_______月_______日
乙方(签字):____________________
日期:_______年_______月_______日
篇2
甲方(聘用单位):[单位名称]
地址:[单位地址]
法定代表人:[法定代表人姓名]
乙方(受聘人):[受聘人姓名]
性别:[受聘人性别]
身份证号码:[受聘人身份证号码]
联系地址:[受聘人联系地址]
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上,经友好协商,就乙方受聘担任甲方的法律服务机构人员事宜达成如下协议:
一、聘用背景及目的
甲方因业务发展需要,拟聘请乙方担任其法律服务机构的专职工作人员,提供专业法律服务,共同致力于提高法律服务质量和效率。
二、聘用期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前,经双方协商一致,可以续签合同。
三、工作内容及职责
乙方的主要工作内容
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