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国外雇佣合同7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（雇员）：____________________

护照号码：__________________________________

联系方式：_______________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规及双方自愿平等原则，为确立双方雇佣关系，明确双方权利和义务，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如需续签，双方应提前协商并另行签订书面合同。

二、工作内容及地点

乙方受雇于甲方担任__________________岗位，具体工作职责和任务以甲方岗位职责和安排为准。工作地点主要在____________，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休假制度

根据国外工作特点，实行弹性工作制。乙方应根据工作需要合理安排工作时间，确保工作任务的完成。乙方享有国家规定的相关假期及甲方规定的年假等福利待遇。具体休假安排按照甲方公司政策执行。

四、薪资待遇及支付方式

乙方的月薪为人民币______元整（含税），具体薪资结构按甲方公司政策执行。薪资发放时间为每月的第___个工作日，以______方式支付至乙方指定账户。乙方须向甲方提供相关的银行信息，以确保工资按时支付。此外，甲方将按照国家规定为乙方支付社会保险等相关费用。

五、保险与福利

甲方将为乙方购买工伤事故保险等必要保险，确保乙方在工作期间的人身安全。乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。此外，甲方还将根据公司的实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、必威体育官网网址义务与知识产权归属

乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，未经许可不得泄露工作中的机密信息。在本合同履行过程中形成的职务成果均应归属于甲方所有。任何与工作有关的发明、技术或成果都将作为甲方的财产进行保护。双方同意，违反必威体育官网网址义务的一方应承担相应的法律责任。

七、违约责任与赔偿损失

任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。若因乙方违约导致甲方解除本合同，乙方应承担由此产生的所有法律后果和经济损失。

八、合同的变更与解除

本合同的变更和解除必须经双方协商一致并书面确认。任何一方不得单方面变更或解除合同。如遇特殊情况需要变更或解除的，应提前通知对方并就相关事宜进行协商。合同解除后，双方应妥善处理好相关事宜，确保工作的顺利交接和双方的合法权益不受损害。

九、争议解决与法律适用

篇2

甲方（雇主）：___________________

公司名称：___________________

注册地址：___________________

法定代表人：___________________

职务：___________________

联系电话：___________________

电子邮箱：___________________

地址：___________________（雇主具体信息）

乙方（雇员）：___________________

姓名：___________________

性别：___________________

出生日期：年____月____日

国籍：___________________

职业背景及职务资格概述：___________________

身份证号码：___________________

联系电话：___________________

电子邮箱：___________________

住址或通信地址：___________________（雇员具体信息）

鉴于甲方有意雇佣乙方从事特定工作，乙方愿意在甲方的指导和监督下履行工作职责，双方根据平等、自愿的原则，达成以下雇佣合同协议：

一、工作内容及职责范围

乙方将在甲方指定的岗位担任特定职务，包括但不限于以下职责范围和工作内容（详细描述工作职责和任务）。乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

二、工作时间与地点

乙方的工作时间、地点将由甲方根据工作需要确定。如有特殊情况需调整工作时