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年度工作目标责任书

年度工作目标责任书7篇

年度工作目标责任书1

为认真做好20xx年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命

财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产

的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级管理一级，一级对一

级负责”的原则，公司与主管安全负责人签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大交通事故为零。

4、轻伤率小于3‰。

5、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达95%以上。

6、员工厂级安全教育培训率100%。

二、责任

1、组织制定并监督实施公司安全生产方针和目标、安全生产年度

计划、各部门及责任人安全生产责任制。根据各责任部门签订的安全

目标责任书，建立安全责任考核制度，定期考核，予以奖惩。

2、会同各责任部门组织制订各项安全生产规章制度，督促生产部

修订完善岗位操作规程。

3、负责安全生产规章制度、安全注意事项等进行安全培训教育。

4、指导联合项目部制定关键装置、重点部位安全管理制度和应急

预案，实行管理人员定点承包的.安全管理机制，定期监察承包人履职

情况。

5、会同有关责任部门负责组织警示标志的设置工作。

6、负责建立变更管理制度，对人员、管理、工艺、技术、设施等

永久性或暂时性的变化进行有计划的控制，变更的实施应履行审批及

验收程序，对变更过程及变更所产生的风险进行分析和控制。

7、负责建立事故报告制度，明确事故报告程序。

8、负责建立事故台帐，事故调查和处理，按照“四不放过”的原

则进行处理，编制事故调查报告.

9、组织公司级安全检查，将检查结果与责任制挂钩，并对整改情

况进行监察。⑽、完善职业健康管理档案。

三、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：20xx年xx月xx日至20xx年

xx月xx日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。

总经理签字：

安全负责人签字：

年月日

年度工作目标责任书2

甲方:农村商业银行

乙方：农村商业银行信贷管理部

为进一步明确岗位责任和管理职责，充分调动和挖掘机关管理人

员工作积极性和内在潜能，建立业务经营和管理的长效机制，确保各

年度经营目标全面完成，甲乙双方特签订本责任状：

一、业务发展目标

1、四级分类不良贷款压降目标，XXX年达4000万元;

2、五级分类不良贷款占比，XXX年控制在2.6%以内;

3、五级分类偏离度，XXX年控制在1%以内;

4、大额贷款贷后检查比例频率，XXX年每季自然人100万元(含)

以上达到100%，法人300万元(含)以上达到100%。

二、管理目标

1、严格遵守国家法律法规和建湖农商行各项规章制度;

2、安全经营、无案件、无责任事故、无违章违纪行为;

3、严格执行总行绩效考核办法，及时将任务分配至各支行;

4、强化各项任务目标的考核，准确及时上报总行领导;

5、加强文明服务，环境优美、整洁、无重大责任投诉;

6、严格按照银监部门的报表要求上报各项统计数据;

7、总行其他管理要求。

三、违标承诺。如发生下列情况之一者，乙方自愿主动引咎辞职。

1、全年未能完成四级分类不良贷款数80%的;

2、连续三个季度五级分类不良贷款占比超过规定的.;

3、发生经济案件或违规违纪问题以及职工受到行政记大过以上处

分的;

4、大额贷款贷后检查未达到要求，发生严重责任事故的;

5、60%以上员工联名要求提请予以撤免职;

6、五级分类偏离度超过1%的;

7、发生严重损害农商行利益不良社会影响的行为;

8、其他总行认为不宜担任领导职务的行为。

四、本责任状期限为XXX年1月至XXX年12月，在期限内因经

营环境、监管