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公司统一着装管理规定范文（精选17篇）

公司统一着装管理规定范文篇1

一、目的

为树立良好公司形象，保持良好精神风貌，便于进一步规范化管

理，公司所有员工应按本规定的要求统一着装代表公司企业文化的工

作服。

二、工作服的订制、保管

1、工作服由公司人力资源部统一定制、采购。

2、备存工作服由办公室仓库进行妥善保管。

3、工作服的备存量不得低于员工在职数的10%。当备存量不足

在职员工数的10%时，仓库必须及时通知人力资源部进行采购。

三、工作服的发放、配置说明

1、发放对象：公司在职正式员工。

2、新进员工：办理完毕所有入职手续，试用期转正后，发放工

作服。

3、见习员工及临时工暂不发放工作服。

4、离职(辞退)收取服装费用时，按服装的实际费用计算。

(1)自工装发放之日起，工作满两年以上者，辞职(辞退)时，不收

取服装费用。(2)自工装发放之日起，工作满一年以上两年以下者，辞

职时，收取服装70%费用;被辞退时，收取服装50%费用。

(3)自工装发放之日起，工作不满一年者，辞职时，收取服装100%

费用;被辞退时，收取服装70%费用。

四、工作时间着装及仪表要求

(一)生产系统、行政办公楼着装要求：

1、所有员工必须按照公司规定着装，扣上所有的纽扣，拉链拉

至衣领扣处，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、生产系统工作时间须着公司统一发放的工作装;注意仪容仪表，

穿着整洁、得体、大方。

3、行政办公楼人员进入生产厂区时，必须着工作装(至少一件上

衣);

4、着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子

和鞋类;鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求;

5、在车间工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋和露脚趾凉鞋。

6、工作装内衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

7、工作装保持清洁，应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线

现象。

8、工作时间必须佩戴公司统一发放的对讲机在左肩工作装条布

的适当位置。

(二)男员工着装要求(生产系统管理规定)

1、头发梳理整齐、大方;头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领;

不得剃光头、不得留胡须、不得戴耳饰。

(三)女员工着装要求(生产系统管理规定)1、头发梳理整齐，发型

(包括发式、颜色)不得太夸张;提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩

戴得当，(耳环不得长于耳垂一公分)，头发放在安全帽内。

2、不得用过浓的香水。

五、处罚措施

1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。

2、行政办公室楼人员进入生产厂区不穿工作服者，车间一线工人

有权拒绝其进入车间;

3、生产系统工作时间不着工作装者，安全生产委员会负责检查、

监督并视为当天缺岗，并扣罚当日日工资。

4、各部门、单位在一个月内所属员工违反本规定累计超过3人次

的，该部门负责人罚款100元。

5、罚款直接从当月工资中扣除。

6、员工损坏工作装的，公司予以补发，费用自行承担。

六、其他

1、本规定由各部门负责具体实施，由安全生产科负责监督、执行。

2、如有特殊情况视情况而定。

3、本规定开始执行日期为：20xx年6月1日。

公司统一着装管理规定范文篇2

根据我公司发展需要，结合6S管理的相关要求，现对公司员工统

一着装作如下规定：

一、工作期间着装要求

1、下井人员入井时，必须穿井下工作服。

2、公安科、保卫科、医院、饮食队、宾馆人员上班时，必须着特

殊岗位或行业工作服。

3、科室管理人员、学校及在办公楼内工作的科室工人上班时，实

行周一至周五统一着装制(夏季半袖、西裤;春秋季长袖、西裤;冬季西

服或棉衣)，不在办公楼内工作的科室工人根据工作需要穿地面工作服

或科室管理人员着装一致。

4、地面其他各单位人员上班时，必须穿地面工作服。

5、所有在岗员工在上班期间必须按公司规定统一着装，并佩戴胸

卡。不得穿戴奇装异服或危及到安全生产的服饰。劳资科会同相关部

门不定