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保安用工合同文本8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲方需要安全保卫服务，决定雇佣乙方从事保安工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任保安员职务，保障甲方的人身、财产安全及正常工作秩序。

2.乙方的工作地点为甲方指定的场所，包括但不限于办公楼、工厂、仓库等。

二、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。

三、薪酬待遇及支付方式

1.乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的岗位、工作经验、能力等综合因素确定。

2.甲方按月支付乙方的薪酬，支付时间为每月的_____日。

四、保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家法定的福利待遇，如年终奖、加班费等。

3.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、必威体育官网网址义务及违约责任

1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在任职期间，若因个人原因擅自离职，应赔偿甲方因此产生的损失。

六、合同期限及续签

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。

2.合同到期前，双方可协商续签合同。

七、合同解除及终止

1.合同期内，双方均可提前解除合同，但应提前一个月通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同并不支付任何经济补偿：

（1）在试用期内表现不符合要求的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成损失的；

（4）泄露甲方商业秘密的。

3.合同期满或双方协商一致解除合同的，应当按照双方约定办理离职手续。

八、争议解决方式

双方在履行合同过程中发生争议的，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.乙方在任职期间应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经过双方协商一致达成的补充协议与本合同具有同等效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________

日期：___________________ 日期：___________________

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘保安员）：_________________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方受聘担任甲方安全保卫工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容及职责要求

乙方受聘担任岗位保安员，工作职责包括但不限于以下内容：维护公司安全秩序，防止公司财产被盗、被破坏；确保公司内部交通安全畅通；对来访人员、物品进出进行严格登记、检查；处理突发事件及其他危及公司安全的事项等。乙方需严格遵守公司的规章制度和岗位职责，认真履行保安职责。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间根据甲方安排实行轮岗值班制度，工作时间包括法定节假日值班和加班。甲方按照国家有关规定支付乙方加班工资或调休补偿。乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬待遇

乙方的工资结构为基本工资加绩效奖励，基本工资按月支付。绩效奖励根据公司年度考核及乙方工作表现确定。甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有劳动法规定的各项福利待遇。

五、劳动纪律和劳动保护

甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和劳动保护法律法规。乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密，维护甲方利益。甲方应提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。

六、合同解除和终止