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安全生产评价与监督检查方法

contents

目录

安全生产评价

安全生产监督检查

安全生产法律法规与标准

安全生产责任制

安全生产风险评估与控制

安全生产培训与教育

安全生产评价

01

识别企业安全生产管理中的薄弱环节

提高企业安全生产水平，预防事故发生

确保企业符合国家安全生产法律法规要求

为政府安全生产监管提供依据

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根据法律法规、标准规范等要求，制定安全检查表，对企业进行逐项检查。

安全检查表法

通过分析生产工艺流程中的偏差，识别潜在的危险和操作风险。

危险与可操作性分析（HAZOP）

通过对事故原因的分析，找出导致事故的基本事件，从而识别出潜在的危险因素。

事故树分析

根据危险因素可能导致的后果严重程度和发生概率，对危险因素进行风险评估。

风险矩阵法

前期准备

按照评价方法对企业进行现场检查、询问、测试等。

实施评价

问题整改

总结反馈

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将评价结果反馈给企业，并给出改进建议。

收集企业安全生产相关资料，了解企业基本情况。

针对评价中发现的问题，提出整改意见并督促企业整改。

安全生产监督检查

02

及时发现和消除生产过程中的安全隐患。

促进企业安全生产水平的提升和持续改进。

对企业的生产现场、设备设施、作业环境等进行实地查看，了解实际情况。

现场检查

资料审查

员工访谈

专家评估

对企业提供的有关安全生产方面的文件、记录、报告等进行审查，核实其真实性和完整性。

与企业的员工进行交流，了解他们对安全生产的认识和看法，以及在实际操作中遇到的问题。

邀请安全生产专家对企业进行全面评估，提出改进意见和建议。

制定检查计划

明确检查的目的、范围、时间、人员等。

现场检查与资料审查

按照计划进行实地查看和资料审查。

问题汇总与反馈

将检查中发现的问题进行汇总整理，并及时向企业反馈。

整改落实与跟踪

监督企业按照要求进行整改，并对整改情况进行跟踪检查。

安全生产法律法规与标准

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1

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包括《安全生产法》等，对安全生产工作进行全面规范。

综合法律法规

针对不同行业特点，制定相应的安全生产法律法规。

行业法律法规

根据地方实际情况，制定具体的安全生产管理规定。

地方性法规和规章

03

《危险化学品安全管理条例》

对危险化学品的安全生产、使用、储存、运输等环节进行规范。

01

《中华人民共和国安全生产法》

国家层面的安全生产基本法，规定了各级政府、企业、相关人员的安全生产责任和义务。

02

《中华人民共和国劳动法》

涉及劳动安全卫生的相关规定，保障劳动者权益。

安全生产责任制

04

制定安全生产规章制度

企业应制定详细的安全生产规章制度，明确各级管理人员和员工的安全职责和操作规程。

安全生产投入

企业应确保安全生产所需的资金、设备、人员培训等方面的投入，以满足安全生产的基本要求。

隐患排查与治理

企业应定期开展隐患排查工作，及时发现和治理存在的安全隐患，确保生产安全。

政府应制定和完善安全生产法规，明确企业、员工和政府的安全生产职责和义务。

制定安全生产法规

政府应加强对企业安全生产情况的监督检查，对违反安全生产法规的行为进行处罚，确保安全生产法规得到有效执行。

监督检查与处罚

政府应提供安全生产培训、宣传、应急救援等方面的服务，提高企业和员工的安全意识和应对能力。

提供安全生产服务

每个员工都应遵守安全生产法规，严格遵守企业的安全生产规章制度和操作规程。

遵守安全生产法规

员工应积极参与企业组织的安全培训，提高自身的安全意识和操作技能。

参与安全培训

员工在生产过程中发现安全隐患应及时报告，并积极配合企业进行隐患排查和治理工作。

发现隐患及时报告

安全生产风险评估与控制

05

危险源辨识

识别生产过程中可能存在的危险源，包括物理、化学、生物和人机工程等方面。

风险评估

根据危险源的潜在危险程度和发生事故的可能性，对风险进行量化和评估。

风险分级

根据风险评估结果，将危险源分为不同等级，以便有针对性地采取控制措施。

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01

技术措施

通过改进工艺、优化设备、提高自动化水平等手段，降低危险源的风险。

管理措施

制定安全生产规章制度、加强员工培训、定期进行安全检查等，从管理层面控制风险。

个体防护措施

提供符合要求的劳动防护用品，减少员工在生产过程中受到的伤害。

预警系统建立

利用信息化手段，建立预警系统，实时监测危险源的状态和变化趋势。

应急预案制定

针对不同等级的危险源，制定相应的应急预案，明确应急组织、救援队伍、救援装备和救援路线等。

应急演练与培训

定期组织应急演练和培训，提高员工应对突发事件的能力和自救互救能力。

安全生产培训与教育

06

线上培训、线下培训、集中培训、分散培训等。

讲授法、案例分析法、模拟演练法、小组讨论法等。

培训方法

培训形式

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评估方式

考