家政年卡推广活动方案.pdf

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

家政活动方案

家政活动方案1

让孩子做家务是帮助孩子成长的最好机会,它不仅可以增加孩子

做事能力,更可培养其责任心。为进一步培养学生的自理能力,培养

孩子热爱劳动的良好习惯,让孩子们参与到家庭事务的管理中来,体

验父母的辛苦,以实际行动感恩父母,学校将开展“美在六一家政值

周”活动。

一、具体要求:

第一阶段:

“家政值周快乐体验”:1、活动时间:6月8日-14日;2、倡

议同学们一周内在做到自己的事情自己做的前提下,每天帮助父母至

少做一项力所能及的家务。

第二阶段:

“家政值周快乐感悟”:1、活动时间:6月15日-6月16日;2、

要求同学们认真填写“家政值周记录表”并请家长做出评价(附:

记录表参考电子版);

第三阶段:

“家政值周感恩班会”:1、活动时间:6月17日下午班会课时

间;2、以班为单位开展主题班会,互相交流活动感悟;3、每班评选

出2个优秀学生进行表彰(学校提供荣誉证书);4、每班将2份填

好后的“家政值周记录表”(电子版)最晚于6月19日前传至校内

网-德育-XX-“XX家政值周”相应文件夹内。

1/5

二、几点说明:

1、“家政值周环保我能行”:填写的“家政值周记录表”要求

同学们尽量使用电子版填写,家里没有电脑的,可自备一张纸绘制填

写;表格样式可依据个人情况在内容不变的情况下进行设计。

2、“家政值周节约我能行”:在进行家务体验时,要让家长进

行指导,如:如何做到洗菜水、淘米水的二次利用等等,学习节水、

电、气小窍门等,争做家务环保小能手。

3、“家政值周安全我能行”:在进行家务体验时,务必在家长

指导下进行,要选择适合自己年龄特点的家务劳动,不可私自用火、

电、气等,争做安全小卫士。

4、“家政值周坚持我能行”:要求通过此次活动,让同学们进

一步体验父母的辛苦,坚持每天帮助父母做力所能及的事情,以实际

行动报答父母的养育之恩,传承美德,做莲池最美少年。

一、实施目的:

为了对教师在课后延时服务工作中的工作质量、态度进行客观评

价,弘扬正能量,促进教师全心全意为学生服务,推动课后延时服务

工作高质量、高效率,办人民满意的教育。根据上级有关文件精神并

结合学校实际情况,特制定本实施方案。

二、开支原则:

课后延时服务费的开支的原则是按照激励全体教师参与课后延时

服务的积极性,并根据学校课后服务工作安排,按劳取酬。

三、开支项目和计酬方法;

2/5

(一)课后服务一般性服务支出

1、上课补助:

以月为计算周期,按每月实际上课节数,以每节课20元计算。

2、管理课时:

(1)课后服务组织区域时段安全管理:按实际参加人数,体现差

距,以每课间10元计算。

(2)行政值班管理:按一般课后服务支出部分的8%计算,折算为

课时,以每节7元计算。

(二)课后延时服务绩效考核支出

学校成立课后服务考核领导小组,按照措施以下进行绩效考核:

1、正常完成教育教学工作,有效推动课后延时服务工作健康发展,

每天包年级领导检查正常进行的,领取100%绩效服务费。

2、请假,经校长批准安排替班老师,无故空堂一次,班内混乱,

扣除当月100%绩效服务费。

3、早退一次,扣除当月10%绩效服务费,当月三次以上,扣除当

月100%绩效服务费。

4、放学后,值班老师负责整队送队,做好与家长交接,无家长接

送的学生及时与家长联系,确保安全。违规一次扣除当月10%绩效服

务费,当月三次以上,扣除当月100%绩效服务费。

5、家长投诉,经查情况属实,视情节轻重可扣除当月10%——100%

绩效服务费。

6、发生重大安全事故,不能妥善及时处理,视情节、责任轻重,

3/5

可扣除本学期50%——100%绩效服务费。

四、课后延时服务工作绩效部分服务费出现结余费用分配原则:

1、奖励那些无私奉献、任劳任怨、承担学校多项工作,工作量大

的一线教师;

2、为学校赢得突出的集体荣誉。奖励那些为孩子们辛苦付出

文档评论(0)

186****3046 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档