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企业公司辅导廉政党课

为解决一些党员、干部对党规dj不上心、不了解、不掌

握等问题，组织党员特别是党员领导干部认真学习《处分条

例》，做到学纪、知纪、明纪、守纪，搞清楚党的纪律规矩

是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把遵规守纪刻印在

心，内化为言行准则，进一步强化纪律意识、加强自我约束、

提高免疫能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐

定力，始终做到忠诚干净担当，中央决定在全党开展dj学习

教育。我们要坚决落实党中央决策部署，把握内在逻辑，抓

住关键问题，着力在激发广大干部员工遵规守纪的内在自觉

上下功夫、谋突破、求实效。

一、认清形势任务、保持清醒头脑

近年来，公司党委、纪委认真贯彻落实党中央以及集团

党委决策部署，坚持把纪律规矩挺在前面，着力重铸公司纲

纪，为公司向高质量发展提供了坚强政治保证和纪法保证。

但同时也清醒地认识到，系统上下纪律建设形势依然严峻，

还存在不小的差距和不足。

（一）顽瘴积弊尚存毒素，必须常态以惩明纪。虽然近

年来公司持续切毒瘤、治病树，但毒瘤虽除毒素尚存、病树

虽倒病根尚活的问题绝不能忽视。必须始终坚持全面从严、

越来越严、一严到底，特别是要严查彻查各类隐形变异问题，

坚决防止不良风气反弹回潮，对顶风违规违纪不收手、不收

敛的，依规依纪严处重惩，真正让心存侥幸者丢掉幻想、让

推脱逃避者承担责任、让顶风违纪者受到惩处、让侧目旁观

者受到警醒，让广大干部员工习惯于受监督、习惯于显规则、

习惯于新生态。

（二）风险隐患尚待根除，必须持续以医祛病。近年来，

公司对各类问题严肃追责问责、严格纠治整改，及时通过完

善制度、建立机制、推动落实等措施堵塞漏洞、消除隐患，

但随着转型发展和全面从严治党的深入推进，公司将会面临

各类风险隐患和挑战，必须聚焦问题易发多发领域，跟进抓

好“体检”“复查”“复诊”和“免疫”，坚持做到有病灶及

时清除病灶，没有病灶查功能、功能完备查隐患、没有隐患

查思想，真正把监督执纪关口前移，把纪律规矩挺在前面。

（三）权力监督尚未压实，必须突出以上率下。近年来，

全系统之所以出现多起“一把手”违规违纪问题，关键是未

能系统构建和有效落实权力运行的监督和制约机制，导致有

的领导干部独断专行违规用权，有的将集体决策当成违规违

纪的“挡箭牌”和“护身符”。因此，必须认真贯彻落实《中

央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，围绕压

实党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、

班子成员“一岗双责”，建立形成网格化、具体化的监督责

任体系，真正发挥好“关键少数”在学纪、知纪、明纪、守

纪上的示范引领作用。

（四）标本兼治尚需加强，必须坚持以案促改。政治生

态治理既要起到惩前毖后、治病救人的法纪效果，也要转化

形成推动改革、促进发展的治本效果。特别是面对全面从严

治党新形势、新任务、新要求，必须以各类问题案件为突破

口，坚持把问题导向与目标导向、责任落实与制度落实、执

纪效果与发展效果统一起来，持续深化转化dj引领发展、监

督护航发展的质量效益。

二、把握内在逻辑、理解纪律内涵

思想和行动的自觉，源于干部员工对纪律内涵的深刻把

握。要通过融入日常、抓在经常的学习教育，帮助广大干部

员工把握纪律的本质内涵、实践逻辑、重大意义。

（一）纪律是个“圆”——自由在里面。有的同志说，

纪律规矩太多了，弄得一点自由没有。这种模糊认识和错误

观点必须坚决澄清和纠正。纪律和规矩的重要功能就是调节

组织关系、规范集体秩序，让广大干部员工最大限度地获得

自由。一个始终守纪律、讲规矩的人，不用提心吊胆、劳心

费神，总能按章行事、顺势而为，自由的半径就会越来越长，

就可以大道而行、越走越宽，就会越来越自由；反之，就会

做贼心虚、处处碰壁、事事被约束，就会越来越不自由，甚

至是受到dj国法的惩处。简单地说，越守纪律规矩，自由的

圆就越大，就越自由、越受益。

（二）纪律是味“药”——甜头在后面。公司党委、纪

委运用“四种形态”，严肃对违规违纪的人和事作出处理，

并多次召开全系统警示教育大会，就是本着惩前毖后、治病

救人的原则，对症下药、惩戒挽救一小部分，警示教育、强

化“免疫”大多数，给大家提前打上守好纪律规矩的“疫苗”。

良药苦口利于病。虽然用药时会有些苦的味道，但如果讳疾

忌医，不对症下药，就会得大病，需要动大手