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人力资源劳务派遣合同范本2024年
合同目录
第一章:合同总则
1.1合同目的
1.2合同适用范围
1.3合同解释
第二章:合同主体
2.1甲方(派遣单位)信息
2.2乙方(接受单位)信息
2.3丙方(劳动者)信息
第三章:劳务派遣内容
3.1派遣工作内容
3.2派遣工作地点
3.3派遣期限
第四章:劳务派遣条件
4.1派遣人员条件
4.2派遣工作条件
4.3派遣工作要求
第五章:劳务报酬与福利
5.1报酬支付
5.2福利待遇
5.3社会保险
第六章:工作时间与休假
6.1工作时间
6.2休息日与法定节假日
6.3年假与病假
第七章:劳动保护与劳动条件
7.1劳动安全
7.2劳动保护措施
7.3劳动条件
第八章:合同变更、续订与解除
8.1合同变更
8.2合同续订
8.3合同解除与终止
第九章:违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3赔偿方式
第十章:争议解决
10.1争议解决方式
10.2劳动仲裁与诉讼
10.3争议解决的费用承担
第十一章:特别约定
11.1试用期
11.2培训与服务期
11.3非竞争条款
第十二章:合同附件
12.1附件清单
12.2附件效力
12.3附件的变更与补充
第十三章:合同的签订
13.1签订方
13.2签订时间
13.3签订地点
第十四章:其他
14.1附加条款
14.2合同生效条件
14.3法律适用与解释
14.4通知与送达
第一章:合同总则
1.1合同目的
本合同旨在明确甲乙丙三方在劳务派遣关系中的权利、义务和责任,以保障各方的合法权益,促进劳务派遣关系的和谐稳定。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲方派遣丙方至乙方提供劳务服务的所有相关事宜。
1.3合同解释
本合同的解释应遵循公平、合理的原则,任何条款的解释应符合合同目的和劳动法律法规的规定。
第二章:合同主体
2.1甲方(派遣单位)信息
甲方名称:;法定代表人:;注册地址:;联系方式:。
2.2乙方(接受单位)信息
乙方名称:;法定代表人:;注册地址:;联系方式:。
2.3丙方(劳动者)信息
丙方姓名:;性别:;身份证号:;联系方式:;通讯地址:______。
第三章:劳务派遣内容
3.1派遣工作内容
丙方同意根据乙方的工作需要,担任______职位,完成______工作职责。
3.2派遣工作地点
丙方的工作地点为______,乙方有权根据工作需要调整丙方的工作地点。
3.3派遣期限
劳务派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
第四章:劳务派遣条件
4.1派遣人员条件
丙方应具备完成派遣工作所需的专业技能和工作经验。
4.2派遣工作条件
乙方应为丙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的工作条件。
4.3派遣工作要求
丙方应遵守乙方的规章制度,按时完成工作任务。
第五章:劳务报酬与福利
5.1报酬支付
甲方应按照与丙方签订的劳动合同支付劳务报酬,具体数额为______元/月。
5.2福利待遇
丙方享有与乙方员工同等的福利待遇,包括但不限于______。
5.3社会保险
甲方应按照国家规定为丙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第六章:工作时间与休假
6.1工作时间
丙方的工作时间按照国家规定的标准工作时间执行,即每周工作不超过______小时。
6.2休息日与法定节假日
丙方享有国家规定的休息日和法定节假日休息的权利。
6.3年假与病假
丙方根据国家规定和甲方的休假制度,享有带薪年假和病假。
第七章:劳动保护与劳动条件
7.1劳动安全
乙方应采取必要的安全措施,确保丙方在工作过程中的安全。
7.2劳动保护措施
乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护用品,并进行必要的安全教育和培训。
7.3劳动条件
乙方应不断改善劳动条件,提高劳动生产率,保障丙方的身体健康和工作安全。
第八章:合同变更、续订与解除
8.1合同变更
合同一经签订,未经三方协商一致,任何一方不得擅自变更合同内容。
8.2合同续订
合同期满,三方同意续订的,应于合同期满前______日内重新签订书面劳务派遣合同。
8.3合同解除与终止
8.3.1解除条件
三方均可在符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情况下提前解除劳务派遣合同。
8.3.2终止条件
劳务派遣合同期满或三方约定的终止条件出现时,劳务派遣合同即行终止。
8.3.3解除或终止的通知
一方要求解除或终止劳务派遣合同,应提前______日以书面形式通知其他两方。
第九章:违约责任
9.1违约情形
任何一方违反合同约定,均视为违约行为。
9.2违约
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