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中小学班主任培训计划（通用30篇）

中学校班主任培训方案（通用30篇）

中学校班主任培训方案篇1

一、指导思想：

乐观实施加强班主任队伍建设工程，全面提升班主任队伍的整体素养和工作水平。通过培训方案实施，建立培训制度有效培训，全面提高班主任队伍素养和工作水平，促进基础教育改革和进展。

二、培训目标：

1、树立德育为首的观念，履行班主任工作职责有明显提高。

2、同学思想教育和班级管理水平明显提高。

3、促进学校和谐进展，未成年人思想道德建设有效实施。

4、建设一支思想素养好、业务水平高、管理力量强、科研意识浓的中学校班主任队伍。

三、培训内容与方式：

(一)培训内容

A理论素养：魏书生班级管理工作阅历。

B技能素养(网络技术学习、现代化班级管理、撰写活动方案、《综合素养评价》等)

C主题活动(主题班会设计、同学自主化管理论坛等)

(二)培训方式

以班主任为主体，互动为主，重阅历沟通，在参加中学习、沟通、提高。

1、专题讲座；

2、阅历论坛；

3、现场观摩；

4、技能操作学习；

5、案例分析；

6、外出学习等。

中学校班主任培训方案篇2

一、指导思想：

坚持“一切为了同学,为了一切同学,为了同学的一切”的教育理念,面对全体同学,真正体现教育公平,以创新精神和实践力量的培育为重点，突出同学的进展，乐观推动素养教育课程改革，以提高教学质量为核心，重视基础，狠抓培优，为培育更多的优秀合格人才、猎取大面积丰收做出新的贡献,特制定本方案。

二、目标与任务：

1、通过培优补差，使全组老师对素养教育有一个全新的熟悉，人人争当素养教育领头雁，把培优补差当作自己的份内事，走在课改前列。

2、把培优补差作为教学工作的重中之重，建立培优补差制度和激励措施，解决培优补差工作中消失的问题。必需从理论上、实践上绽开对培育尖子生、指导学困生讨论和试验。体现出“尖子生吃好，中等生吃饱，学困生吃了。”

3、要求全盘考虑,依据素养教育的要求、班级同学的实际，培文化课成果相对好的群体、同学个体的优势方面;补文化课成果相对差的群体、同学个体的劣势方面，力争在高一班级化学差生人数不能超过班级总人数的非常之一，使学校高一化学教学质量再上一个新台阶。

三、方法措施：

1、确立分层目标，做到心中有数

首先，为自己确立一个目标。依据每个班同学学习基础，确定每个班最多能达到的优秀数、及格数，并在今后的教学活动中为这个目标而不懈努力。

其次，为同学确立一个目标。每节课用很短的时间揭示本课的学习目标，使同学清晰本节课的任务，这个目标必需详细、明确、切实可行，经过努力能够达到;这个目标必需有层次性，即依据同学不同水平，确定不同层次的目标，由浅入深，由简到繁，体现由简洁力量到综合力量;这个目标必需有可测性，针对目标要考虑到对应的检测题，便于课堂教学中随时进行反馈和矫正，以提高教学效果，保证大多数同学达到既定目标，促进教学质量大面积提高。

2、实施分层教学，力争各得其所

依据同学学习水平分成A、B、C三个层次，每个层次为一组，在教学时，留意给同学制造胜利的机会，如课堂提问、支配课内练习、布置课外作业及组织其它信息反馈活动时，都要考虑到同学的差异，交给同学的问题，应是他们经过努力能完成的。如学过某一概念或规律后，对于差生，要求他们把握最基本的内容就可以了，练习也主要是仿照性的或稍加变化的;对于学习力量强的同学，要让他们的潜能得到充分发挥，在较高层次上体验胜利的愉悦。力求每个同学的学习力量和学习水平在原有的基础上都能有所提高，尤其是学习成果在及格、优秀边缘的同学，在教学过程中更要关注他们，使他们能确保达到及格、优秀。

3、设计分层练习，争取全面丰收

(1)分层训练，分步提高

在集体备课的基础上，依据当前任务，以及要达到的教学目标，细心设计课堂训练的内容，布置不同难度的习题，体现层次性和代表性，不搞“一刀切”、“齐步走”，作业尽量当堂独立完成，避开抄袭。对接受力量强的同学可加与本节内容相关的且有肯定难度的思索题，使他们“吃得饱，吃得好”。

(2)训练变式，提高技巧

我们每天都和习题打交道，只要把握科学的方法，把有关典型习题的已知和未知转变一下，就可构成很多新的习题。对A、B类同学要求他们能把所学学问敏捷迁移。C类同学仅训练只需略微努力就能答对的习题，下次练习时，适当转变数据后再加训练，