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第
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员工短期合同优秀8篇
员工短期合同篇1
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
甲乙双方依据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理方法》规定,平等自己愿意、协商全都,签订本合同。
一、合同期限
1、自____年____月____日起至____年____月____日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容
甲方调配乙方在岗位担负职务(工种)。在正常情况下乙方必需完成生产(工作)任务,实在生产(工作)任务为:
三、工作时间
1、甲方实行每日不超出8小时、每周不超出40小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要,经协商布置乙方加班加点,甲方按规定支出加班工资。日加班不超出3小时,月加班不超出36小时。
四、劳动酬劳
甲方按月足额以货币形式支出乙方工资,每月日为发薪日;工资制度和调配形式按下列第项执行;
1、实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每日工资元,每月工资元;
2、实行计件工资制,实在标准为。
3、乙方在法定工作时间内供给了正常劳动,甲方每月应支出给乙方不低于本地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险
1、甲方和乙方依照自治区和本地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等候遇,依照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任
1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支出工资外,还需给乙方加发经济弥补金。
3、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方商定的其他事项
九、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜,依照国家和自治区有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:____(盖章)
法定代表人签名:____
____年____月____日
乙方:____(盖章)
____年____月____日
员工短期合同篇2
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,相互同意商定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方职务或工种为:
三、乙方受聘于甲方期间,应依据甲方工作布置,在下述工作场合履行职责:
1甲方公司总部;
2甲方在全资公司或参股的.合资公司;
3甲方在内地省份机构及境外机构;
4应出差服务之场合。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方本领及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为8小时,每周五个工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。
六、甲方依据工作需要,要求乙方加班时,除不行抗拒之事外,乙方应予搭配,有关加班事宜,依员工手册办理。
七、甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。
八、甲方应按月支出乙方酬劳,乙方的工资待遇每月________元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方嘉奖,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩罚,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上嘉奖及惩罚事由和方法,依员工手册办理之。嘉奖及惩罚记录列为甲方考核乙方的依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权停止本合同,并提前1个月通知乙方,合同停止时,甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方自动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,乐意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。
十六、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持连续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争持,同意以市劳动局为第一仲裁机关。
甲方:
签约代表人:(签字)
职称:
乙方(姓名):(签字)
身份证号码:
户口所在地住址:
联络方式:
员工短期合同篇3
甲方:___________________________
乙方:___________________________
甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,相互同意商定下述条款以共同遵守
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方的职务或工种为_________________________。
三
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