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成语故事大赛活动方案

一、活动目标与范围

1.活动目标

本次成语故事大赛旨在：

-提升文化素养：通过成语的学习和故事的讲述，提高参与者的语言表达能力和文化素养。

-增强团队合作：鼓励团队合作，增强集体凝聚力。

-挖掘传统文化：弘扬中华优秀传统文化，增强民族自豪感。

2.活动范围

本次活动面向公司全体员工，分为个人赛和团队赛两种形式，以促进员工间的互动和交流。

二、组织现状与需求分析

1.组织现状

-目前公司文化活动较少，员工参与度不高。

-大部分员工对于传统文化的认知有限，缺乏相关学习和交流的机会。

2.需求分析

-员工渴望增加文化活动，提升自身素养。

-需要一个以传统文化为主题的活动，以增强员工之间的沟通和合作。

三、活动实施步骤与操作指南

1.活动时间与地点

-时间：2023年11月1日至2023年11月30日

-地点：公司多功能会议室

2.活动形式

-个人赛：每位员工单独参与，讲述自己选择的成语故事。

-团队赛：每个部门组建团队，围绕一个成语进行集体创作与讲述。

3.报名方式

-员工可通过公司内部网站进行报名，报名时间为2023年10月1日至2023年10月15日。

4.评审机制

-评审团由公司高层及文化素养较高的员工组成。

-评判标准包括故事的内容、表达的流畅程度、团队合作精神等。

5.奖励机制

-个人赛：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，颁发奖品及证书。

-团队赛：最佳团队奖1名，优秀团队奖2名，颁发奖品及证书。

6.宣传方案

-在公司内部网站、公告栏及微信群发布活动信息，确保通知到每位员工。

-制作海报及宣传视频，在公司内循环播放，提升活动的知名度和参与度。

四、详细活动流程

1.活动前期准备

-资料收集：准备成语相关的书籍和资料，供员工了解与学习。

-培训讲座：邀请文化专家进行成语故事的培训讲座，帮助员工提高讲述能力。

2.活动开展

-初赛：各部门在内部进行初赛，选出优秀个人和团队。

-决赛：组织初赛胜出的个人和团队进行决赛，评选出最终获奖者。

3.结束与总结

-活动结束后，进行总结会议，收集员工对活动的反馈与建议。

-将活动成果整理成册，留作公司文化建设的资料。

五、活动预算

|项目|预算金额（元）|备注|

|宣传费用|2000|海报、视频制作等|

|奖品费用|3000|奖状、奖品采购|

|培训讲座费用|1500|邀请讲师的费用|

|场地布置费用|1000|会议室布置与设备租赁|

|总计|7500||

六、活动评估与可持续性

1.活动评估

-活动结束后，通过问卷调查的方式收集员工反馈，评估活动的影响与效果。

-评估标准包括参与人数、满意度、文化认知提升等。

2.可持续性

-将活动打造成每年一次的文化交流活动，逐步形成公司文化特色。

-建立“成语文化社”，定期举办相关活动，鼓励员工持续学习与交流。

七、结语

通过本次成语故事大赛，不仅能提高员工的文化素养，还能增强团队合作精神，促进公司文化建设。希望各部门积极参与，共同营造良好的文化氛围。