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中国中车女职工权益保护专项集体合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：中国中车集团有限公司

乙方（员工）：全体女职工

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，为了明确双方权益，促进劳动关系和谐稳定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特制定《中国中车女职工权益保护专项集体合同》。

第一章合同目的与原则

一、合同目的：为保护女职工的合法权益，促进性别平等，推动公司和谐发展。

二、合同原则：平等自愿、协商一致、公平公正、诚实守信。

第二章岗位职责与权益保障

一、岗位职责：乙方应按照合同约定履行工作职责，甲方应明确岗位职责，并提供必要的培训和支持。

二、薪资福利：甲方应确保女职工享有与男职工同等的机会和待遇，不得因性别差异导致薪资差异。

三、工作时间与休息休假：甲方应遵守国家工时制度，保障女职工的休息权利，合理安排工作时间。

四、社会保险：甲方应按照国家和地方规定为女职工缴纳社会保险费。

第三章女职工特殊保护

一、健康检查：甲方应定期组织女职工参加妇科检查，确保女职工身体健康。

二、经期保护：甲方应为女职工提供经期特殊保护措施，如调整工作安排等。

三、孕期保护：对孕期女职工，甲方应提供必要的岗位调整、健康保障等。

四、产期保护：女职工在产假期间，甲方应确保其工资福利待遇不变。

五、哺乳期保护：对哺乳期女职工，甲方应提供哺乳时间和场所，保障女职工的哺乳权利。

第四章劳动争议解决

一、劳动争议处理方式：双方发生劳动争议时，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼。

二、劳动争议预防：双方应加强沟通，建立劳动争议预防机制，减少劳动争议的发生。

第五章合同履行与监督

一、合同履行：双方应严格遵守合同约定，确保合同履行。

二、监督机制：建立合同履行监督机制，对合同履行情况进行定期检查，发现问题及时整改。

第六章违约责任与法律责任

一、违约责任：如甲乙双方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

二、法律责任：甲乙双方应遵守国家法律法规，如违反法律法规导致合同无效，应承担相应的法律责任。

第七章附则

一、本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商处理。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

三、本合同有效期为年，到期后可经双方协商续签。

以上为《中国中车女职工权益保护专项集体合同》的全部内容，甲乙双方在此确认无误后签字盖章。

甲方（用人单位）：（盖章）

法定代表人：（签字）

乙方（员工）：（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

一、前言

为了维护中国中车集团（以下简称“公司”）女职工的合法权益，促进公司和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，双方经过友好协商，制定本合同协议。

二、合同目的和原则

本合同旨在明确公司和全体女职工在权益保护方面的权利和义务，坚持以人为本，平等互利，共同发展的原则，构建稳定和谐的劳动关系。

三、合同主体

（一）公司：中国中车集团

（二）职工：中国中车集团全体女职工

四、合同内容

（一）平等就业与职业发展

1.公司保障女职工的平等就业权利，不因性别歧视而拒绝或限制女职工的招聘、录用、升职和薪资待遇。

2.公司为女职工提供职业技能培训和晋升机会，鼓励女职工参与公司管理和决策。

（二）工资待遇与福利

1.公司确保女职工享有与男性职工平等的工资待遇，并根据工作表现、业务能力和岗位贡献进行合理调整。

2.公司为女职工提供符合国家规定的各种津贴和补贴，包括但不限于岗位津贴、交通补贴、餐补等。

（三）工作时间与休息休假

1.公司合理安排女职工的工作时间和工作任务，确保女职工的工作负荷不超过法定标准。

2.公司保障女职工的休息休假权利，严格执行国家关于女职工特殊保护的相关法律法规。

（四）特殊保护与健康关怀

1.公司对女职工实行特殊保护政策，禁止安排不适宜女职工从事的工作。

2.公司为女职工提供定期妇科检查、乳腺疾病筛查等健康关怀服务，建立女职工健康档案。

（五）劳动安全与卫生

1.公司为女职工提供安全的工作环境，保障女职工在劳动过程中的安全健康。

2.公司加强职业卫生管理，预防职业病的发生，对从事可能