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学习《员工手册》百问百答测试题

第一部分：企业文化

1、什么是企业精神？恒信的企业精神是什么？

答：企业精神是指企业员工所有的共同内心态度、思想境界和理想追

求。它表达着企业的精神风貌。

恒信企业精神是：激情、高效、卓越、创新、团结、忠诚、奉献、

感恩。

2、集团企业宗旨是什么？

答:倾力于中国人民的安居、乐业。

3、集团企业愿景是什么？

答：成为中国乃至世界的品牌企业。

4、集团企业价值观是什么？

答:以人为本、永恒诚信

5、集团企业作风是什么？

答：学习沟通、自我超越、迅速反应、马上行动

6、集团服务宗旨是什么？

答：省时、省力、省心、省钱、优质、热情、快捷、高效。

7、集团绿色建设目标是什么？

答：恒信地产—低碳生活引领者

8、集团的品牌之路是什么？

答：2003年—2008年，品牌战略

二手房交易、投资、贷款，熟悉了解本地房地产市场和需求，为

今后的发展奠定了销售基础，基本形成了一套公司独有的管理模式。

2008年—2012年，多元化战略

从二手房向一手楼盘销售、开发、投资、担保、物业管理、旅游教

育等多领域发展，注重资金运营和效益最大化。成为潍坊地产建设的领

跑者。

2012年--全国型战略

从潍坊本地向国内一、二线城市发展，实现上市融资，发展成为国

内知名的以房地产开发建设为主的综合性企业集团。

9、集团的三年战略规划是什么？

答：2010年，管理基础年。

2011年．品牌提升年。

2012年，快速扩张年。

10、什么是企业文化？企业文化在企业发展中的作用是什么？

答：企业文化是指一个企业在长期生产经营过程中，把企业内部全体

员工结合在一起的理想信念、价值观念、管理制度、行为准则和道德规

范的总和。

企业文化在企业发展中的作用是：

①导向作用；②约束作用；③凝聚作用；

④激励作用；⑤调适作用；⑥辐射作用。

11、集团企业文化的精髓是什么？

答：肩负责任、追求进步、不断超越。

12、恒信员工应具备哪些优秀品质？

答:①肩负责任，追求进步，不断超越。

②勤奋、勇敢、智慧、执着、大气、严谨、善良、自信、激情、

感恩

13、请提出几点恒信集团的企业特点？

答：①恒信集团是一个立志高远，倾力于中国人民安居乐业的企业。

②恒信集团是一个不断学习，不断追求超越的企业。

③恒信集团是一个管理先进、纪律严明，具有无数个战无不胜、

攻无不克的优秀团队的企业。

（以上为必答项，回答时也可根据集团特点，更加详细的列举）

14、在恒信的企业发展中，我们应怎样做到持续的增长和领跑？

答：①恒信给自己的定位是，做中国房地产行业的领跑者。

②通过市场创新、产品创新、服务创新和制度创新，追求质量、

有效率的持续增长，是恒信实现行业领跑、创造丰盛人生的唯一途径。

③集团立志高远，永怀理想和激情，持续超越自己的成绩，持续

超越客户的期望。

第二部分：企业价值观

15、什么是价值观？

答:价值观是指一个人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总

看法。

价值观决定思维模式，思维模式决定你的行动。

16、什么是企业价值观？

答：企业价值观是指对企业性质、目标、经营方式的取向作出的选择，

是员工所接受的共同观念，是长期积淀的产物，企业价值观是企业员工

所共同持有的，是支持员工精神的主要价值观。企业价值观是艰苦努力

的结果，是把所有员工联系在一起的纽带，是企业生存发展的内在动力，

是企业行为规范制度的基础。

17、什么是责任？

答:责任是指分内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等。

责任胜于能力，责任越大，提升能力的空间才能越大。责任是能

力中的核心。

18、恒信的思维观包括哪些？

答:责任思维、成果思维、狼性思维。

19、什么是执行思维？

答:执行思维就是担负起100%的责任，不折不扣的拿到成果。

20、企业员工成果的重要性是什么？

答：企业的发展源自于每一个员工在自己的工作岗位上拿出成果的累

计，员工不拿出成