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中小学教师考勤的管理制度

中小学教师考勤的管理制度（通用7篇）

中小学教师考勤的管理制度（通用7篇）1

为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位职责制，保证学校的

教学秩序提高教育教学质量，根据有关文件精神，结合我校实际重新

修订本制度。

一、考勤资料

1、全体教职工务必增强工作职责感，以人民教师的职业道德标准

严格要求自己，自学遵守学校的作息时间考勤制。

2、教学人员务必履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不课，

不辅导、不参加学校会议，教研活动及学校要求的其它活动者，视为

旷课。

3、实行坐班制，上班不得外出办私事，如有特殊状况，没课需要

上班中途外出可向校长请假，批准后方要离开，校长务必让办公室作

好记录

二、考核办法

学校实行领导制度。值日领导务必坚持早、午按时到校，检查校

园纪律、卫生、安全、并按考勤资料对教师的上班状况检查登记，每

日将签到表审阅签字后交办公主任，按月汇总公布，学期结束汇总纳

入教师年度考核。

三、（一）作息时间要求：

1、上午：教师于8点到9点务必签到。有第一节课的于8：30分

签到。晨读由语数教师自行安排，早操由班主任教师带班（周一升旗

时全体教师务必到场参加）；签退时间需在11：30分后。下午全体教

师于1：30到2：30之间签到，签退时间需在3：30分以后。

2、卫生值日教师务必于上课前做好相应的卫生。

3、教师工作例会为周一下午第二课后进行，临时会议另行通知。

（二）请假

1、请假务必履行请假手续，校长签字后方可离校，请假期间的工

作自行安排。请假期间所耽误的课时在假后务必补上，病假的工作由

教导主任工排。

2、教师病假3天以上者，务必持医院证明和本人请假条，向校长

请假（请假时由学校遵照教育局有关文件执行请假手续）

3、除有不可抗拒的原因外，不能请人代假、事后补假、电话请假

等。

4、学校会议、教研活动及学校要求的其它活动旷课节次按实数计

算。

5、凡经学校参加的函授、自学考试、教研等业务进修，离岗时务

必按请假程序，履行请假手续，所担负的工作由教导处安排，回校后

交相应笔记或材料，方可报账。

6、婚、丧、产等假按教育局规定执行，但务必履行请假手续，超

假都按旷工或事假论处，经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作

由教导处安排。

7、有到校未签到或未签退者视为迟到或早退。

四、奖惩规定

1、每月无事假、病假、无旷工、迟到、早退等，给满勤者奖10

分，每迟到早退一次扣0。5分，旷工每节扣1分，事假病假每一天

（次）扣0。1分，特殊事病假由校务会处理。

2、由学校大型活动不得请假。

3、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切职责由旷课或擅离

岗位、空班者自负，并追究相应职责。

4、值日教师不负责职责，欺上瞒下的，今年不能参加评优评先。

五、本制度从20xx年三月一日起执行。

中小学教师考勤的管理制度（通用7篇）2

为确保学校正常的工作秩序，保证充足的教学时间和工作时间，

按时完成教学任务，提高教育教学质量，全体教师都要自学遵守考勤

制度，按时上下课，按时坐班办公，按时参加会议及其他群众活动，

不得无故缺勤。为此，特制定本实施细则，望全体教师自觉履行并监

督执行。

一、请假制度：

根据有关文件精神和我校实际，经校委会研究，本学期对教师事

假、病假、伤假、婚假、丧假、产假及相应待遇作如下规定：

1、本考勤办法实行月统计制，一月一公布，一学期一汇总。一学

期请假15节之内（含15节）每节扣0.1分，超过15节，每节扣考勤

分0.2分，计入教师综合考评。

2、迟到、空堂和旷工：未按学校规定时间到校工作，也未履行请

假手续者，在15分钟之内为迟到，15分钟之外至40分钟为旷工，时

间在40分钟以上则累加。迟到一次记事假1节，旷工1节记事假3

节，且因旷工造成的事故全部由个人承担。上课期间无故离开教室，

记事假1节，超过15分钟记为空堂，空堂按教育局文件处理，且因空

堂造成的事故由个人承担。

3、事假：无特殊状况不要请假，务必请假者，需