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大学生心理健康状况评估报告

大学生心理健康状况评估报告范文（通用9篇）

随着人们自身素质提升，报告使用的频率越来越高，其在写作上

具有一定的窍门。那么一般报告是怎么写的呢？下面是小编帮大家整

理的大学生心理健康状况评估报告范文（通用9篇），欢迎大家分享。

大学生心理健康状况评估报告1

即将踏入大四，面临即将实习找工作问题的我们，对大学生就业

知之甚少。而专家认为“将有六成应届毕业生面临岗位缺口。”那么

我们就业究竟面临哪些问题呢？利用寒假时间就大学生就业问题，做

了个小调查。从此次的调查结果，我们可以略微了解大学生的就业心

理。

一、就艺术类专业的大学生对薪金的期望值

从数据统计来看，城市大学生在选择工作首先考虑的因素是行业

前景和个人喜好，农村大学生最注重的是行业前景，在薪水、地理因

素和个人喜好方面，城市高与农村；在行业前景、办公环境和其他方

面，农村高于城市。

产生这个方面的原因，我们依然可以理解为两个不同生源地的就

业生的就业背景不一样而导致的。城市的学生因为自身以及家庭的原

因，相对比较自由，以后跳槽或者的短期内选择新的工作的机会比较

大。而来自农村的学生则以行业的前景为主，愿意找到一份前景好，

比较稳定的工作。

（1）来自城市的大学生更愿意在就业区域的选择上注重发达的大

城市。

从数据统计上来看，来自城市的大学生更愿意选择在发达的大城

市工作，其次是不限地域，重在具体工作，中小城市和国外，没有人

愿意选择在县城工作；而来自农村的大学生更看重具体工作，不限地

域，其次是发达的大城市，中小城市，县城和国外。这个是在我们的

意料之中，事实上我们的调查结果显示，不仅是城市，包括农村的学

生的就业取向也比较侧重大中城市。

（2）来自两地的大学生都教青睐国营企业

从数据统计来看，在最期望选择的就业公司上，来自农村的大学

生比来自城市的大学生更乐意选择民营企业、国营企业和外资企业；

而在私营企业、合资企业和自主创业上，来自的城市的大学生的期望

值高与来自农村的大学生。但是，两地大学生都较青睐国营企业。

（3）信息产业仍是大学生最青睐的职业部门

从数据统计来看，来自城市的大学生最青睐与信息产业，依次是

金融保险业、教育业、制造业、政府部门、科研部、房地产和服务行

业；来自农村的大学生最青睐信息产业，依次是教育业、科研部、政

府部门、房地产、制造业、服务行业和金融保险业。

二、缺乏实际技能与经验是当前大学生认为就业难的主要原因

调查显示，缺乏实际经验是当前大学生认为就业难的主要原因，

其次是就业人数过高。因为大学毕业将面临一个从学生到社会职业人

的角色转变，而这一过程又是需要一定的时间和投资。大多数企业侧

重倾向于那些有实际技能，以及工作经验相对比较丰富的学生。而我

们的调查记过显示，当今的大学生在这个方面更为薄弱。

三、目前平均就业率不高

从数据统计来看，在已毕业和即将毕业的人来看，平均就业率为

49%以下的占29%，50%—69%的占28%。产生这个方面的原因，一

方面是由于就业人数过多，就业生自身的条件相对不能满足就业单位

的要求。另外还有其他的因素，例如部分学生选饿出国或者读研究生。

四、在求职途径的选择上，现场招聘会、上网和亲友介绍成为最

主要的途径。也有少数人选择报刊和上门推荐。

由此可见。大多数的学生在就业途径还是比较侧重于现场招聘，

不过网络招聘也已经成为近来部分学生求职的途径之一。

五、现在大学生普遍认为自己具备了道德品质修养、与人合作的

能力、团队精神相对与前三种能力，竞争能力、社会活动能力、应变

能力大家认为较弱。

从这个调查的结果我们也不难联系现实情况分析出由于缺乏实际

的实践技能是当代大学生就业难的一个重要的原因。

就业问题的解决思路

一、解决结构性就业难问题是关键

企业人士更多的认为解决大学生就业难的问题首先在于调整大学

生的就业心态，而从针对大学生的调查结果看，大学生在就业区域选

择、就业单位性质选择上都有趋同现象，“经济发达地区、高薪酬、

外企或政府机关”仍然是多数毕业生的首先，但是现实的情况是能够

实现这种愿望的大学生的比例其实是很小的，那么多的大学生都在争

夺很少的职位而忽略的其他的职位，这可能是大学生就业难的很重要

的一方面原因，而受教育成本的急剧增长，可能是造成这一