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2024年人力资源部年度工作总结范本

____年是硕果累累的一年，也是本部门飞速成长的一年。在公司

领导的精准指导和全体员工的辛勤付出下，本部门紧密围绕公司“创

业、创新、创造”的核心战略，锐意进取，勤勉工作，共同完成了上

级和公司领导赋予的各项任务。

一、持续学习，积极创新

在思想建设上，本部门成员深入学习了____精神，积极参与了委

组织的“植树”活动和中心组织的“两思”教育活动，结合岗位实际

展开讨论，不断提高思想认识，优化工作效果。同时，我们组织参与

了“市一年一小变”成果展览、市科委举办的纪念中华人民共和国

____周年文艺演出等活动，积极展现公司风采。我们还定期出版公司

黑板报，并成功组织了全公司员工的普法考试，全体员工均取得了优

异成绩。

二、绩效考核，精准管理

在绩效考核方面，我们严格按照公司规定，认真完成了干部职工

的年度考核及季度考核工作。在领导的带领下，我们参与了各部室的

工作小结，深入了解了部门领导对职工的考核意见和对下一季度的工

作要求，有效推动了各部室的工作开展。

三、人力资源，优化调配

1.为实现公司“减员增效”的目标，我们成功将摩托车、自行车

保管站等清洁工作转向社会化服务机构承担，大幅减少了服务公司的

临时工数量。同时，我们重新调整了临时岗位设置，减少了临时工队

伍规模，并与他们签订了劳动合同。为加强公司综合档案室管理，我

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们返聘了一名优秀的退休档案管理员。此外，我们还及时为公司员工

办理了调入手续，与产业服务公司的职工签订了劳动合同，确保了公

司服务工作的正常进行。

2.我们草拟了公司机构改革和部门调整的方案，制定了各部门和

岗位的职责。在领导的支持下，我们成功实施了双向选择上岗制度，

有效激发了职工的积极性和创造性。

3.我们顺利完成了公司职工工资标准的调整和正常晋升工资的工

作，以及职工生活补贴的调整工作。同时，我们还制定了《公司引进

奖的管理规定》、《公司安全防火管理规定》等一系列规章制度，为

公司规范化管理提供了有力保障。

4.在孵化服务项目社会化进程中，我们成功完成了中心摩托车、

单车保管部和中心大院清洁卫生工作的对外发包工作，取得了显著成

效。我们还加强了公司的安全防火工作，与多家企业签订了防火安全

责任人书，并组织了节假日的安全值班和定期的安全检查。此外，我

们还加强了公司的文书工作，严格执行公司用印批务规定，确保了公

司印章使用的规范性。

5.我们及时完成了公司和服务公司职工的社会养老保险、住房公

积金的年度调整审核工作，提高了职工的社会保障水平。同时，我们

还制定了《公司公费医疗记账单的管理规定》，协助中心工会组织探

访慰问困难、生病、生育的职工(家属)____人次。此外，我们还完成

了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系

列的月度、季度、年度统计报表工作。

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6.我们积极参加了在上海召开的全国工作年会，并将年会精神和

领导重要讲话精神及时传达给公司每个干部、职工，以推动公司创新

工作的发展。

2024年人力资源部年度工作总结范本（二）

在对外拓展活动方面，我们成功举办了员工拓展活动，并深入调

研了蓝天咨询公司、西安红衫管理咨询公司、西安交大EMBA、杨智管

理咨询公司、天智管理咨询公司、智华管理咨询公司及中国广协远程

教育等机构，积极探索并优化了我公司的培训实践与课程设计，取得

了显著的成效与进展。

（6）为确保培训活动的有序进行，我们更新了培训记录，起草了

培训管理制度，并对培训效果进行了细致的评估与调查，从而确保培

训工作有方向、有目标、有明确的思路。

（7）在培训过程中，我们发现了以下问题：

1.培训管理及组织存在松懈现象，相关管理制度的发布与执行存

在滞后，培训管理能力亟待加强，对各部门培训活动的监管与指导不

足，未能充分开展培训工作的调研与研究。

2.培训需求分析及课程设计缺乏系统性，未形成明确的课程体

系。培训前的调研与问卷发放执行不够到位，未能组建专业的课程设

计团队以确保培训效果。此外，培训调研及效果评价表格的执行过于

形式化。

3.培训经费的投入不足，特别是在设备更新、外