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医院收费科述职报告

医院收费科述职报告（精选8篇）

时间过得太快，让人猝不及防，回顾这段时间的工作，一定有许

多的艰难困苦，将过去的成绩汇集成一份述职报告吧。相信大家又在

为写述职报告犯愁了吧！下面是小编为大家整理的医院收费科述职报

告（精选8篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

医院收费科述职报告1

从x月底接手骨科医院财务会计以来，迄今为止任职已有x个多月

的时间，回首过去的x个多月，内心感慨万千。在此期间我所负责的

的财务工作得到了各位领导、各位同事和各科室的大力支持和热情帮

助，借此机会我表示衷心的感谢。

会计工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。会计

工作是一项“婆婆妈妈”的工作，事情繁杂，又不像其它临床科室能

够用数字和成果来说话。但我自任职以来，热爱本职工作，立足自身

岗位，踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工

作职责。现将七个多月来的工作情况汇报

一、爱岗敬业

扎实搞好医院财务核算及管理工作，不怕困难，热情服务，在本

职岗位上发挥应有的作用。

随着医院业务量不断攀升，会计核算和工作量也随之不断加大，

接手以来我加班加点认真对xx月份的账务进行了认真处理并及时做完。

迅速熟悉自已的工作任务，学习医院管理方案，并按要求对一季度浮

动工资进行核算按时发放。我每月x号开始对结帐出院病人逐个分项

目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长

每人一份进行核对，确认无误后方记入住院收入。每月x号之前要把

上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后

归档保管。x号之前向主管局上报上月财务收支月报表，向院领导提交

上月业务收入报表及收入汇总对比表。同时对新增的固定资产进行录

入，保持固定资产管理软件中的固定资产和财务账上一致，年终要及

时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收

入，根据医院管理方案真实准确、实事求是地进行各科室人员浮动工

资的核算，形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资。

二、工作中存在的不足之处

1、在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还存有一定的

差距。

2、开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。

3、日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面，没

有起到真正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细做深，加强财

务监督管理职能，应是我今后工作中的重点。

三、明年的工作打算

1、继续做好财务基础及核算工作，同时加强财务科与各科室之间

的沟通联系工作，积极参与到医院的经营活动中去，做到事前了解、

事后分析，加强财务数据预测和分析工作，发现问题及差异时及时与

各科室沟通并查明原因予以纠正。

2、创新思路，加强财务管理和监督工作，查疏堵漏，把工作做深

做细，加强财务收支监管力度，确保医院收入不外流，医院资金能够

合理有效的运转使用，使医院效益最大化。

3、不断加强自身学习，提高自身业务水平，虚心向有经验的同志

学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，提高自

身业务管理水平，力求为领导管理决策提供切实可靠的财务依据，能

够真正发挥财务人员应有的作用。

新的一年即将到来，新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的

挑战，我将会坚持做到身体力行，以更加饱满的工作热情，以更加积

极的精神面貌投入到工作中去，立足自身岗位，履行自身工作职责，

为医院的发展贡献我的微薄之力!

医院收费科述职报告2

一、积极进行政治、业务学习，提高职工队伍职业道德素质

1、组织财务科会计人员学习预计20xx年度将实施的《医院会计

制度》，通过学习让会计人员提前掌握国家关于医院会计制度的变化。

2、参加各种学习培训，如会计继续教育学习、审计继续教育学习，

学习后全部考试通过。

3、对收费员进行职业道德培训：强调收费员“廉洁自律、诚实守

信”的重要性，并将医院目前正在执行的《收费办理制度》《退费管

理制度》《医院关于加强医收费票据控制与管理的有关规定》对收费

员进行了讲解。

二、工作中存在的不足之处