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酒店年度培训计划6篇

酒店年度培训计划1

第一部分：企业简介

--建筑有限公司成立--于年，经历了多次跨越性转变，逐步发展

成为一个现代先进的可信区域行业省领军企业;公司具有房屋建筑工

程施工总承包甲级资质，可承担各类房屋建筑工程的总承包和专业施

工。施工足迹遍布全省多个市区;先后承建了省重点工业与名用建筑

工程项目达数百项，荣获多项省部级优质工程、榕城杯。

第二部分：企业安全文化

1、企业安全理念：以人为本，安全发展。

2、企业安全管理目标：

(1)重伤事故频率控制在0.1‰以下，轻伤事故频率控制在8‰以

下;

(2)再建工程项目应确保文明达标，达标合格率应达到100%;部、

省、市安全检查优良率应达80%以上。

3、企业安全管理目标：

(1)施工现场人员每年定期进行安全培训考核，合格后持证上岗;

专业安全管理人员应具有安全岗位证，年度培训不少于40学时，持

证率应达100%;

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(2)所有进场施工人员安全三级教育考核率应达100%，特殊岗位

操作人员持证上岗应达100%;

(3)施工现场安全隐患整改率应在98%以上，重大隐患整改率达

100%。

(4)安全目标责任书签订率应达100%。

第三部分：企业安全培训

1、培训对象

新员工必须进行安全教育，并经考试合格后，方可进入操作岗位。

“新员工”包括新进公司的合同工、临时工、学习和代培员，脱岗六

个月又重新上岗的职工。

2、培训时间和地点

每周三晚上公司会议室

3、培训目的

安全教育培训目的：强化安全生产意识，加强安全管理，保证安

全生产工作的进行。

通过安全教育培训，提高作业人员的安全技能，熟悉安全技术操

作规程，提高安全行为的自觉性。强化安全生产和保护他人意识，安

全操作技能，搞好安全生产。

4、培训方式

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主要以多媒体教育的方式，实践经验丰富的讲师宣传教育，再以

考试考核为辅。

5、公司安全培训内容

(1)安全生产的重大意义：

安全生产对于保障广大员工的生命安全和身体健康，保障企业生

产经营活动持续、稳定、协调、发展，促进社会稳定、和谐，具有十

分重大的意义。如果安全生产管理失控，生产安全事故不断发生(或

者发生重、特大事故)，不仅事故当事人及其家庭要遭受重要创伤，

而且还会给企业造成重大经济损失和严重的社会影响，给企业的员工

心理上造成创伤，甚至还会造成社会上的一些不安全因素。因此，事

故会直接影响到企业的和谐与发展，是大家都可以直接感受。

(2)国家安全生产方针、政策、规定：

国家安全生产方针是：安全第一，预防为主，综合治理。

国家颁布的法律法规主要有：《安全生产法》、《中华人民共和国

建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《劳动合同法》等等。

(3)本公司安全形势、安全生产规章制度、安全纪律等：

在企业的安全生产管理活动中，实行安全生产岗位责任制度，将

各每级领导、每个部门、每个人在各自的岗位上，对应当履行的安全

生产岗位职责加以明确。安全生产岗位责任制首先根据“管生产，必

须管安全”

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的原则，安全生产岗位责任制是企业生产经营管理规程制度中最

基本的一项规章制度，是企业生产安全管理的核心。

(4)防触电、防火、防坍塌、防暑的事故急救常识：

例如：防暑降温

基本常识：a、及时补充水分但应少喝饮料，应多喝白开水或淡

盐(糖)开水;

b、口渴后不宜狂饮，应及时补充盐分;

c、饮食不宜过于清淡;

d、午睡时间不宜过长;

e、忌受热后“快速冷却”，下班后不能马上开风扇或洗冷水澡;

f、空调室内外温差不宜太大;

g、不宜佩戴金属首饰。

措施：a、合理安排工作时间，采取起早带晚干的办法，即上午

11：00至下午15：

或最大程度的减小施工强度;