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公司户外团建活动方案

一、方案目标与范围

1.目标

本方案旨在通过组织一次全面、系统的户外团建活动，增强员工之间的沟通与协作能力，提升团队凝聚力，促进公司文化的传播与落实，同时通过丰富多彩的活动提升员工的工作积极性和满意度。

2.范围

本次团建活动面向公司全体员工，预计参与人数约为100人。活动将结合团队合作、趣味比赛、户外拓展等元素，确保活动的趣味性和挑战性。

二、组织现状与需求分析

1.组织现状

根据近期员工满意度调查结果，发现员工对公司内部沟通与合作的满意度较低，团队之间的协作意识有待提升。此外，员工对工作之外的社交活动需求逐渐增加，呼吁更多的团队互动机会。

2.需求分析

-增强团队凝聚力：通过共同参与活动，促进员工之间的了解和信任。

-提升沟通能力：设计互动环节，提高员工的沟通技巧。

-减轻工作压力：通过户外活动，帮助员工放松心情，舒缓工作压力。

-激励创新思维：通过团队游戏和挑战，激发员工的创造力和协作精神。

三、活动方案设计

1.活动时间与地点

-时间：2023年6月15日（周六）

-地点：XX户外拓展基地，拥有丰富的团队拓展设施和自然环境。

2.活动日程安排

|时间|活动内容|负责部门|

|08:00-09:00|集合、签到、早餐|人事行政部|

|09:00-10:00|开幕式及活动说明|组织者|

|10:00-12:00|团队破冰游戏|外部拓展公司|

|12:00-13:00|午餐|外部拓展公司|

|13:00-15:00|团队合作挑战（分组活动）|外部拓展公司|

|15:00-16:00|休息及自由活动|组织者|

|16:00-17:00|反馈与总结|组织者|

|17:00-18:00|返回公司|人事行政部|

3.活动内容详细说明

3.1破冰游戏

-目标：促进团队成员之间的了解，打破隔阂。

-内容：通过“找人游戏”，每个参与者需在规定时间内找到与自己有相似之处的三位同事，增加互动。

3.2团队合作挑战

-目标：增强团队合作与沟通能力。

-内容：

-盲人方阵：所有参与者戴上眼罩，在不说话的情况下，按照事先设定的形状站成方阵，考验团队的默契及沟通能力。

-信任背摔：一个人站在高处，团队成员接住，增强信任。

3.3反馈与总结

-内容：每个团队分享在活动中的收获与感受，组织者收集反馈，为后续活动改进提供参考。

四、实施步骤与操作指南

1.组织筹备

-确定预算：预计活动预算为5万元，包括场地租赁、餐饮、活动道具等。

-选择供应商：通过招标选择具有丰富经验的户外拓展公司，确保活动的专业性和安全性。

-宣传动员：利用公司内部邮件、微信、公告板等渠道宣传活动，激发员工参与热情。

2.活动前准备

-人员分组：根据部门与兴趣，合理分组，确保各组成员之间的多样性。

-物资准备：提前准备活动所需的道具、食物、饮水等，确保活动当天顺利进行。

-安全保障：安排专人负责活动安全，确保每位参与者的安全与健康。

3.活动实施

-现场管理：活动当天，组织者应全程跟进，确保活动按照预定计划有序进行。

-记录与反馈：安排专人拍照、录像，记录活动精彩瞬间，活动结束后收集参与者反馈，提高活动质量。

五、方案可执行性与可持续性

1.可执行性

本方案针对公司实际情况设计，活动流程清晰，参与形式多样，适合不同员工的参与，确保活动的可操作性。

2.可持续性

活动结束后，将收集活动反馈，形成总结报告，为未来的团建活动提供数据支持。同时，建议定期（每季度）组织类似活动，逐步形成公司良好的团队文化氛围。

六、预算明细

|项目|预算金额（元）|

|场地租赁|10,000|

|餐饮费用|15,000|

|活动道具|5,000|

|交通费用|5,000