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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供劳动，乙方愿意接受甲方的管理和支付的劳动报酬，双方共同签订本劳动合同，并约定如下：

第一条劳动合同的种类、期限

1.本劳动合同的种类为：_____（全日制/非全日制）。

2.本劳动合同的期限为：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

1.乙方的工作岗位为：_____。

2.乙方的工作地点为：_____。

3.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。

第三条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币：____元。

2.乙方工资的支付时间为每月____日。

3.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

2.乙方按照国家规定享有法定节假日休息的权利。

第五条劳动保护

甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

第六条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得违反国家法律法规和甲方规章制度的行为。

第七条合同的变更、解除和终止

1.本劳动合同的变更、解除和终止，应依照国家法律法规和甲乙双方的协商一致。

2.乙方提前解除本劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

3.甲方违反本劳动合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第八条争议解决

甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年____月____日

注意事项：

1.双方在签订合同前应充分了解对方的资质和实际情况，确保双方签订的合同合法、合规。

2.双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更、解除或终止合同。

3.双方在履行合同过程中应遵守国家的法律法规，不得违反国家政策和社会公德。

4.合同涉及的必威体育官网网址信息、商业秘密等，双方应予以严格必威体育官网网址，未经对方同意不得泄露给第三方。

5.双方在发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向相关部门申请调解、仲裁或提起诉讼。

6.双方应按时履行合同约定的付款、交付货物等义务，确保合同的正常履行。

7.乙方在签订合应如实提供个人信息，如发生个人信息变更，应及时告知甲方。

8.甲方应按照法律法规和合同约定，为乙方提供劳动保护和福利。

9.双方在签订合同过程中，应保证合同内容的真实、准确、完整，不得有欺诈、误导等行为。

解决办法：

1.如双方在履行合同过程中发生争议，进行友好协商，寻求和解。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.如仲裁结果仍无法满足双方需求，可以向人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事生产经营活动的组织。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补帖等。

5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。

6.休息休假：指劳动者在规定的工作时间之外休息和休假的时间。

7.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合安全、卫生标准的劳动条件和设施，保障劳动者人身安全和健康。

8.劳动争议：指在劳动合同履行过程中，劳动者与用人单位之间发生的纠纷。

9.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。

10.诉讼：指劳动者或用人单位依法向人民法院提起的解决劳动争议的诉讼行为。

应用场合：

1.适用于各类企业与员工之间签订的劳动合同。

2.适用于各类事业单位与员工之间签订的劳动合同。

3.适用于社会团体、民办非企业单位与员工之间签订的劳动合同。

4.适用于个体工商户与雇工之间签订的劳动合同。

补充条款：

1.必威体育官网网址协议：双方约定在合同履行期间和解除合同后，对涉及对方商业秘密、技术秘密等信息的必威体育官网网址义务和违约责任。

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