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新选任干部集体谈话会上的讲话

同志们：

前不久，为了更好地适应XX开展新形势、新任务的要求，深化“三

项机制〞实施运用，努力打造一支高素质专业化干部队伍，经中心党委研

究，决定选拔一批股级干部。在干部选任过程中，中心党委严格执行党政

领导干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、群众公认、业绩突出的用人

标准，坚持民主集中制的原那么；中心选任工作组认真履行职责，严格工

作程序，深入开展考察，客观进行评价；广阔干部职工出于公心，投票推

荐，确保了选拔任用工作有序顺利完成。总的来说，这次选拔任用工作，

从程序来看，做到了公开透明、标准有序；从结果来看，选拔出来的干部

与中心党委平时了解的情况、与干部群众的总体评价趋于一致，真正把组

织看好、群众认可、工作需要的同志选拔到了股级领导岗位，得到了大家

的充分肯定。在座的各位都是在这次选拔任用中脱颖而出的，这是组织的

培养、同志们关心和支持的结果，也是你们自己积极工作、勤勉努力的结

果，我代表中心党委对你们的成长进步表示热烈祝贺！

新的岗位意味着新的责任，新的起点更要有新的要求。今天，我主要

就如何在新的岗位上履职尽责、以为立位、做一名合格的干部，提几点希

望和要求，与同志们共勉。

一、要提高“站位〞，树立起三种意识

一是要强化大局意识。作为一名干部，首先要明白什么是中心，什么

是大局，才能更好地开展工作，提高工作成效。大家要增强在全局下定位、

在大局下行动的自觉性，学会从大局考虑问题，在大局下衡量自己的工作，

使自己的一切言行符合XX开展大局的利益，不让工作在自己这里被延误，

不让形象在自己这里被损害。在关键时刻、危难时刻，还要有挺身而出、

迎难而上的觉悟。

二是要强化责任意识。希望同志们牢固树立“有位就要有为、有职就

要有责〞的理念，倍加珍惜组织赋予的效劳开展、效劳群众的时机，牢记

职责，自我加压，全身心地投入到岗位工作中去，多动脑筋，想事、谋事，

把自己份内的各项工作干好、干到位，时刻把开展放在心上、把工作放在

首位，将组织的信任和重托，转化为推动XX事业高质量开展的无限热情。

三是要强化争先意识。新的岗位要求大家必须重新审视自己的工作，

审视自己的岗位，始终保持一种昂扬向上的精神状态，保持一种要做就做

最好、要争就争一流的志气，瞄准高标准、追求高水平，用创先争优的一

流业绩回报组织。要勇于挑战自我，迎难而上、克难攻坚，不断提高岗位

工作质量和效率，推动本单位、本部门的工作再上一个新台阶。

二、要找准“定位〞，处理好三个关系

一是处理好对上负责与对下负责的关系。对上负责就是对组织负责、

对领导负责，心底无私顾大局。希望大家牢固树立“全局工作一盘棋〞的

理念，坚决执行集体决策，主动承担工作责任，在职权范围内善谋善断，

敢抓敢管，充分发挥主观能动性，切实做到尽职尽责、尽心尽力，以强烈

的事业心和主人翁姿态，向上级交一份满意的答卷。对下负责，就是敢于

负责，严格管理。无论是在执行工作制度，还是在遵守工作纪律上，既要

严于律己、以身示范，又要带好自己的队伍。同时，还要有一种勇于担当

的精神，不怕风险、矛盾，敢于面对问题，承担各种责任和风险，在搏击

风浪中提升自己的能力。

二是处理好权力与效劳的关系。要正确认识和处理好权力与效劳的关

系，明确手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，绝不能为个

人或小团体捞好处，绝不能作为损害人民利益的工具。要进一步强化效劳

意识，牢固树立“权为民所用、利为民所谋、情为民所系〞的群众观念，

牢固树立“权为民授〞“人民至上〞的理念。

三是处理好环境和心境的关系。大家走上领导岗位后，要承担更大责

任和更多任务，要面对各种复杂矛盾问题，需要保持心态平和、善于自我

调节，切实做到三个正确对待。一是要正确对待组织。要感谢组织的关心、

教育、培养，个人在组织面前永远是渺小的。希望大家抱着一颗感恩的心，

来感恩组织，回报组织。二是要正确对待他人。就是要善于发现别人的长

处，弥补自己的缺乏，以他人之长补自己之短，切实做到“见贤思齐〞。

三是要正确对待自己。既不低估自己、妄自菲薄，也不盲目乐观、得意忘

形。要谦虚谨慎、锐意进取，不断自我开展、自我提高。

三、立足“本位〞，争当好四个表率

一是要做勤于学习的表率。人的成功有多重因素，但其中学习必不可

少。希望同志们自觉加强学习，把学习当做工作、生活的一局部，大力倡

导学习之风，把