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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
姓名：__________
性别：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方规定的任务。
第二条工作时间
2.1乙方的工作时间为标准工时制，每天工作8小时，每周工作40小时。
2.2乙方应按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需提前向甲方申请。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资为每月__________元，按月支付。
3.2乙方享受__________元/月的奖金。
3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。
第四条社会保险
4.1甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。
第五条劳动保护
5.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。
第六条劳动合同的解除和终止
6.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
6.2乙方提前__________天书面通知甲方，可以解除劳动合同。
6.3甲方可以根据国家规定和劳动合同的约定，解除或终止劳动合同。
第七条争议解决
7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
7.2若协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
7.3若调解不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他事项
8.1双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪行为。
8.2乙方在甲方工作期间所涉及的技术秘密和商业秘密，应予以必威体育官网网址。
8.3双方签订的劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项及解决办法：
1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法成立的建筑企业，乙方为具备劳动权利和能力的劳动者。解决办法：核实双方的营业执照和身份证件。
2.合同内容的合法性：合同内容应符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。解决办法：参照法律法规的规定，确保合同内容合法、公平、公正。
3.合同的履行：双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务。解决办法：建立定期沟通机制，确保双方履行合同的情况得到及时反馈和协调。
4.劳动报酬的支付：甲方应按时足额支付乙方工资及加班费。解决办法：设置明确的工资支付时间和方式，如有拖欠，乙方有权依法要求支付。
5.社会保险的缴纳：甲方应为乙方依法缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方办理社会保险手续。
6.合同的解除和终止：合同解除或终止应符合法律法规的规定。解决办法：双方协商一致，或者根据法律法规的规定进行解除或终止。
7.劳动争议的解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过合法途径解决。解决办法：尝试友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.用人单位：用人单位是指依法成立，使用劳动力从事生产、经营活动的组织。
3.劳动者：劳动者是指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。
4.劳动报酬：劳动报酬是指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。
5.社会保险：社会保险是指国家通过立法，为劳动者提供一定的生活保障，减轻其生活困难的一种制度。
6.劳动保护：劳动保护是指用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和工作环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害。
7.劳动争议：劳动争议是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引发的争议。
8.劳动合同解除：劳动合同解除是指在劳动合同有效期内，提前终止双方劳动关系的行为。
9.劳动合同终止：劳动合同终止是指劳动合同到期或者合同约定的条件实现，双方劳动关系自然结束。
10.仲裁：仲裁是指由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。
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