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超实用的5种行为心理学现象
第一种:霍桑效应
美国著名的霍森工厂规模宏大且保障制度完善,且还有其它的福
利活动,但工人状态却很差,严重影响生产。负责人为解决此问题聘
请了心理学专家,专家采取的办法是尽力和每个工人进行沟通,过程
保持倾听。在两年的时间里至少和两万余工人进行了谈话,结果是工
厂的生产效率大大提高。
每个人在成长的过程中都会遇到不同问题,无法解决便会造成困
扰。心理学家建议在生活中要学会适当的排解,当遇到难以消化的情
愫时可与亲朋好友倾诉。倾诉是一种发泄的方式,或许他人在倾听后
会给你想象之外的办法,即便没有解决,在与人分享也会获得心理上
的放松。
第二种:增减效应
一件商品原价100元,高明的促销者采取的方法是活动期间先提
价至120元后打9折。原价时期购买力度远不如促销期间,这就是对
人际行为中“增减效应”的巧妙运用,它表达的是希望自己的“退让”
使他人对自己的好感持续增加。
生活中我们也可多多利用“增减效应”,无论是对待学生,员工
或是服务者这类从属于下级职能的人员,和他们沟通时先粗略的提及
当前的问题,再给予一定的鼓励和支持,对方也更容易接受,往往会
收到更好的效果。
第三种:蝴蝶效应
一只南半球的蝴蝶轻微颤动翅膀产生的气流,在一段时间遭遇其
它因素后会在美国掀起龙卷风,这种现象是“蝴蝶效应”。它说明某
些事情的发展方向会因初始时微小的偏差而发生巨大改变。
“不积小流无以成江河”亦是古人留下的启示,同“蝴蝶效应”
一起提醒我们要从内心出发的去注重每件小事。对每个细节做好处理,
并长久坚持会拥有获得更多成就的机会。
第四种:贴标签效应
心理学中的“贴标签效应”也是“暗示效应”。即通过心理暗示
对行为产生一定的影响。世界战争中美国因缺少士兵遂让囚犯参战,
并通过心理学家对囚犯进行思想干预。心理学家采用的办法是让囚犯
给至亲的人写信,内容却是统一拟定,诸如在服刑期间表现优异,在
战场上勇往无前。长此以往待囚犯登上战场时表现得丝毫不输于正规
军。
心理暗示效应在不同方面都非常重要。多数优秀孩子的父母经常
给予积极的暗示,“你真的很聪明,你可以做到的”。自信的人更容
易取得成功,源于他们对能力的深信不疑,即便遇到挫折也会鼓励自
己,由积极的心理暗示引导自己走向成功。
第五种:登门槛效应
健身教练要求做50个俯卧撑,你觉得无法完成而拒绝开始。教练
降低数量为10个,你欣然接受,继而教练要求再做10个,你觉得不
难而完成,以此类推,最终完成初始50个的目标。这种从小的目标开
始后持续增加要求最终达成目的的现象在心理学属于“登门槛效应”。
当想要完成的目标较为困难时,不妨利用心理学中的这种效应,
将其分解为多个较为容易完成的小目标,逐步完成小目标的同时也会
带来更多的成就感,驱使自己更努力的完成大目标。
你的朋友,神奇小小,期待你的留言哦,将持续更新更多有趣实
用的心理学现象。
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