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设计研发部岗位职责优秀8篇

设计研发岗位职责篇一

产品研发/设计总监岗位要求：

1、服装/皮具设计相关专业；

2、具备10年以上产品设计管理经验；

3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力；

4、要求思维活跃、敏锐，有开拓创新精神

岗位职责：

1、制定产品设计策略和计划：(如：风格走向；流行趋势；颜色搭配等计划表);

2、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划；

3、组织市场调研，分析市场设计潮流和流行趋势；

4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求；

5、协调部门的内外关系；

6、参与组织年度订货会，设计展会等；

7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作；

8、分配新品设计、开发任务，协调下属设计人员工作；

9、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划。

岗位要求：

1、服装/皮具设计相关专业；

2、具备10年以上产品设计管理经验；

3、具有良好的`沟通、协调、组织、指挥能力；

4、要求思维活跃、敏锐，有开拓创新精神

岗位职责：

1、制定产品设计策略和计划：(如：风格走向；流行趋势；颜色搭配等计划表);

2、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划；

3、组织市场调研，分析市场设计潮流和流行趋势；

4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求；

5、协调部门的内外关系；

6、参与组织年度订货会，设计展会等；

7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作；

8、分配新品设计、开发任务，协调下属设计人员工作；

9、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划。

设计研发岗位职责篇二

职责描述：

性别：不限|驾照：不要求

岗位职责：

职位要求：

1、熟悉运用cad制图，能看懂成型图纸，会拆分零件图纸

2、了解机械设计，机电方面原理

3、对本工作有相关了解和兴趣

4、整理相应的技术文件

任职资格：

1、机械制造机械设计以及自动化专业；

2、了解机械原理，了解机械加工、板金加工工艺

3、年龄18--30之间，非诚勿扰！

4、学历要求：专科及以上（理工科，应届生优先）

5、可无经验，没有专业限制

6、全职！

公司待遇：五险一金+双休+上市公司+餐补+优雅办公环境+生日礼物+节假

不符合条件者，非诚勿扰

设计研发岗位职责篇三

机械研发设计经理工作范围：

对内与质量保证，生产，计划，市场，销售等部门合作，对外与供应商以及客户等方面

合作。

工作职责：

1、技术中心行政管理

1）技术中心整体管理：根据亚太事业部的产品开发战略和本工厂的发展战略，制定本

部门产品设计开发计划。

2）工程部设计工程师管理：培训设计工程师，提高工程师的综合能力，解雇/雇用员工，

给部门内员工设定水平等级，制定开发工程师评价机制和工作激励机制，针对不同员工的知

识特点安排内部培训和联系外面的培训机构进行系统的技术知识培训。负责对本部门人员的

年终评价。

2、工程技术管理

1）协调天津工厂和总部技术沟通和分享，协作完成合作开发项目。

2）和客户技术沟通，为客户提供整体解决方案，设计满足客户需要的产品。

3）负责各新产品开发项目工作的进度评估和项目开发结果的评定。

4）负责新产品的。量产导入和量产工艺问题分析和研究，帮助生产部门解决在新产品

量产时所出项的实际问题。

5）负责供应商零件的质量评审和分析，帮助产品供应商改进供货质量。

任职资格：

工业工程或者机械工程专业学士学位或者以上学历。至少8年管理工作经验。

优秀的计算机使用能力。

熟练应用autocadrelease等相关工具。

优秀的沟通能力。

考核标准：

参加设计或改进项目。

生产及用户产品技术服务工作及时、准确率。

通过设计改进产品性能，降低成本。工作范围：

对内与质量保证，生产，计划，市场，销售等部门合作，对外与供应商以及客户等方面

合