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2023-2024企业人力资源管理师之一级人力资源管理师知识点总结全面整

理

1、(20185月)()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。

A.事件访谈法

B.专家小组法

C.问卷调查法

D.相关分析法

正确答案：D

2、（）属于WAI。

A.利润率

B.学习能力

C.责任心

D.客户满意度

正确答案：C

3、(201611月)（）认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。

A.资源基础理论

B.行为角色理论

C.人力资源理论

D.交易成本理论

正确答案：D

4、垄断行业的工资往往较高的情况属于（）。

A.市场状况对工资的影响

B.市场状况对用工量的影响

2023-2024企业人力资源管理师之一级人力资源管理师知识点总结全面整理

C.市场预期对劳动力供给的影响

D.人力资源供求关系对工资的影响

正确答案：A

5、在人力资本投资期间不能工作放弃的收入是（）。

A.有形支出

B.实际支出

C.无形支出

D.心理成本

正确答案：C

6、沙盘推演测评法适用于（）的选拔。

A.高级管理人员

B.中层管理人员

C.基层管理人员

D.各类管理人员

正确答案：A

7、(20165月)在“生产-消耗”过程中，每一次补充，劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高，这

是人力资本的（）特点。

A.时效性

B.收益递增性

C.累积性

D.无限创造性

正确答案：C

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8、（）属于WAI。

A.利润率

B.学习能力

C.责任心

D.客户满意度

正确答案：C

9、（）把重点放在员工多年努力的结果上。

A.基本工资

B.绩效工资

C.长期激励工资

D.员工保险福利

正确答案：C

10、朋友聚会时，你觉得在付餐饮费这个问题上（）是你所赞赏的。

A.大家都主动争着付费

B.谁做东，谁付费

C.大家轮流付费

D.AA制

正确答案：D

11、社会主义道德建设的基本要求是（）。

A.心灵美、语言美、行为美、环境美

B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

C.仁、义、礼、智、信

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D.树立正确的世界观、人生观、价值观

正确答案：B

12、（）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。

A.经济效益分析法

B.员工流动后果分析

C.成本收益分析法

D.效率评价法

正确答案：C

13、如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比较比率比较低，则（）。

A.员工应该涨工资，且涨幅较大

B.员工应该涨工资，且涨幅较小

C.员工工资应该维持现状

D.员工应该小幅地降低工资

正确答案：A

14、企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）目标

A.效率

B.公平

C.合法

D.成本

正确答案：A

15、(201511月)（）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。

A.U

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B.H

C.M

D.Y

正确答案：C

16、在招聘环境分析时，关注企业所处的是朝阳行业还是夕阳行业主要是考虑（）。

A.市场状况对工资

B.市场预期对用工量

C.市场状况对用工量

D.市场预期对劳动力供给

正确答案：D

17、（）模式要求：经营者上岗时，必须以基本年薪2倍的数额缴纳风险抵押金。

A.G

B.Y

C.WH

D.N

正确答案：B

18、（）的晋升策略更适用于高新技术企业中以专业技术员工为主的岗位。

A.以年功为依据

B.以员工实际绩效为依据

C.以员工竞争能力为依据

D.以员工综合实力为依据

正确答案：C

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19、国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于是将街面上的花卉

搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花冉等景观，你会（）。

A.像临近的那家公司一样，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司

B.向公司申请资金，租赁花丼布置自家公司

C.组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置

D.插国旗、彩旗，购买几张宣传両进行布置

正确答案：C

20、根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长