医院劳动纪律管理制度范本（2篇）.pdf

医院劳动纪律管理制度范本

第一章总则

第一条为规范医院内部人员的工作行为，提高工作效率和质量，

保障医疗服务的顺利进行，特制定本劳动纪律管理制度。

第二条本劳动纪律管理制度适用于医院内全体工作人员，包括医

生、护士、行政人员等。

第三条所有工作人员必须遵守本劳动纪律管理制度的规定，否则

将依照有关规定受到相应的纪律处分。

第四条医院管理层应建立健全相应的监督机制，确保本劳动纪律

管理制度的有效执行。同时，对违反本制度的行为进行严肃查处，维

护医院的正常秩序。

第五条工作人员可对医院工作中存在的问题及时提出建议和意

见，医院管理层应积极采纳并解决。

第六条医院将对遵守本劳动纪律管理制度的工作人员进行相应的

奖励和表彰。

第二章工作时间和休息时间

第七条工作人员的工作时间根据岗位需要和工作量进行安排，应

严格按时到岗上班，不得迟到早退。

第八条工作人员在工作时间内应专心致志，不得进行与工作无关

的私人事务。

第九条工作人员必须按照排班表和考勤制度进行打卡，不得擅自

调整工作时间和休息时间。

第十条工作人员在上班期间不得经营个人生意，不得进行手机游

戏、社交媒体等与工作无关的活动。

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第十一条工作人员需要请假时，应提前向所在部门或上级领导请

示，并填写请假单进行备案。

第十二条工作人员可以享受法定节假日和年休假，但需要提前进

行假期安排，以免影响工作进程。

第三章工作纪律

第十三条工作人员应遵守工作纪律，不得违反职业道德和职业准

则，不得泄露患者隐私，不得索要红包和接受贿赂。

第十四条工作人员必须严格遵守规章制度，服从医院管理决策，

不得擅自改变工作岗位或职责。

第十五条工作人员应保持工作场所的整洁和清洁，不得将个人物

品随意摆放，不得在办公室吃零食和乱扔垃圾。

第十六条工作人员必须按照规定着装，不得穿着不合适的服装，

不得在办公室内穿拖鞋。

第十七条工作人员应积极参与工作培训和学习，不断提高自身的

业务水平和知识水平。

第四章安全纪律

第十八条工作人员应严守安全纪律，重视工作安全，不得擅自休

息或离岗，不得违反操作规程，确保患者和自身的生命安全。

第十九条工作人员必须配戴好个人防护用品，如帽子、口罩、手

套等，确保工作过程中的个人和患者的安全。

第二十条工作人员在工作中发现安全隐患或事故，应及时上报，

并采取必要的措施进行处置。

第二十一条工作人员应遵守消防安全规定，不得随意使用明火，

不得堆放易燃物品，做好防火工作。

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第二十二条工作人员应保管好个人工作物品，如手机、钱包等，

不得私自放置或随意携带。

第五章奖惩制度

第二十三条工作人员如果违反本劳动纪律管理制度的规定，将视

情节轻重做出相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、记

大过、降职、辞退等。

第二十四条工作人员如遵守本劳动纪律管理制度并在工作中表现

出色，将获得相应的奖励和表彰，包括口头表扬、书面表扬、奖金、

晋升等。

第六章附则

第二十五条本劳动纪律管理制度自发布之日起执行，以便所有工

作人员共同遵守。

第二十六条对于本劳动纪律管理制度没有明确规定的事项，参照

相关法律法规和医院制度进行处理。

第二十七条本劳动纪律管理制度由医院管理层负责解释和修订，

并向全体工作人员进行宣传和培训。

本劳动纪律管理制度经医院管理层审定，自发布之日起实施。

医院劳动纪律管理制度范本（二）

第一章总则

第一条为规范医院内部工作秩序，提高工作效率和质量，保障医

院正常运转，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于医院全体医务人员、护理人员、行政人

员等。

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第三条医院劳动纪律是